渠道营销经理

岗位职责:
1、承接品类营销商品策略及整合营销活动策略，结合各区域市场特性，转化为可落地的渠道营销方案；
2、负责制定年度/季度渠道营销规划，确保公司经营目标在各渠道的有效达成；
3、针对公司多业态模式（品上生活大店、鲜超中店、生鲜小店），建立科学的渠道分级管理体系；
4、根据门店类型、商圈特性及销售潜力，制定差异化的资源匹配策略；
5、统筹各渠道的营销预算（含促销物料、陈列费、人工等），合理分配并监控预算执行情况，确保投入产出比（ROI）最大化；
6、负责新店开业的渠道策略支持，包括选址标准、品类结构规划及开业活动方案的制定与落地（配合2025年新业态扩张计划）。
7、建立物料需求收集与审核机制，汇总各门店/区域的物料需求（海报、POP、价格牌、道具等）；
8、对接设计中心及服务商，跟进物料制作进度与质量，确保物料按时交付率≥95%，保障门店及时布置。
9、搭建并完善门店标准化体系，制定培训计划（涵盖产品知识、促销技巧、陈列规范）；
10、负责对店长、店员进行陈列标准、促销话术及活动执行的培训与考核，赋能800+门店，确保终端执行的一致性。
11、建立门店销售数据追踪机制，实时监控各门店/渠道的销售数据，识别异常门店并及时制定干预方案；
12、负责营销活动效果的全面评估（涵盖客流增长、销售转化、费效比等维度），输出复盘报告，优化后续销售流程与活动策略。

任职要求：
1、5年以上快消品、连锁零售行业渠道营销或终端管理经验，有多业态零售管理经验（同时操盘过标准超市、便利店、大卖场或生鲜门店者优先），熟悉生鲜/食品行业者佳。
2、策略转化能力：具备较强的策略理解力，能将上层策略有效拆解为一线执行动作；
3、数据分析能力：熟练使用Excel等数据分析工具，具备较强的数据敏感度和经营分析能力；
4、项目管理能力：具备优秀的跨部门沟通协调能力（需频繁对接设计、采购、门店等），能同时推进多项营销项目并保证交付时效。
5、具备良好的团队管理和培训赋能能力，能够有效驱动一线团队达成目标