教学经理

岗位职责：
1：结合公司课程定位与学员需求，牵头设计和完善教学体系，包括课程大纲、教学标准、教学方法及评估体系，确保教学内容符合专升本教育阶段。​
2：定期调研市场教学动态、行业趋势及竞争对手教学模式，借鉴优秀经验，提出教学体系优化方案，报上级审批后组织实施。​
3：负责教学团队管理与培养，制定教学团队的培训计划和发展规划，建立教师绩效考核体系，关注教师的工作状态和职业发展需求:
4：制定教学质量标准和考核指标，通过定期听课、检查教案、分析学员反馈等方式，对教师教学过程进行全程监控，及时发现并解决教学中存在的问题。
5：根据教学计划，合理安排教师的教学任务，包括课程分配、课时安排、教学进度把控等，确保教学工作有序开展。
6: 与市场部保持密切沟通，了解市场需求和学员反馈，为课程研发和教学调整提供依据，配合市场部开展招生宣传、课程推广等活动。
岗位要求：
1：本科及以上学历， 5 年以上教学工作经验，其中至少 2 年以上教学管理经验。
2：熟悉教育行业相关政策法规和教学规律，了解国内外先进的教学理念和方法。具备较强的教学组织能力、课程设计能力和教学质量评估能力。​
.3：拥有出色的团队管理能力、沟通协调能力和领导能力，能够有效激励和带领团队完成工作目标。
4；具有强烈的责任心、事业心和敬业精神，热爱教育事业，对教学工作有高度的热情。