更新于 4月10日
雇员点评标签
职位描述
1、根据公司人力资源发展规划，提供组织保障，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
2、绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈；落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
3、发掘部门能力建设需求，关注人才发展和培养体系搭建，提升管理干部的人力资源管理能力，提供有效措施保证关键人才融入与培养；
4、J经营组织氛围营造，通过机制、流程、文化等管理创新，凝聚人心，营造氛围。
1.本科及以上学历，3-5年及以上人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/组织发展等某一模块有丰富的经验,有HRBP/HRM经验优先考虑；
2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；
3.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；
4.有亲和力，优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；
5.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
工作地点
公司信息
不需要融资 · 500-999人 · 人力资源服务、人力资源服务
已审核
公司介绍
河北诺亚人力资源开发有限公司 简介 河北诺亚人力资源开发有限公司成立于2001年，秉承“以客户为中心”的服务宗旨，坚持市场化、专业化、平台化、国际化的运营思路，力争成为京津冀范围内数字化人力资源业务流程外包和高端才智外包“双价值链”的知名供应商。努力为用户提供卓越的客户体验，为高质量就业、和谐劳动关系践行社会责任，为推动产业转型升级和经济结构战略性调整做出贡献，为新时代经济强省、美丽河北的发展建设提供专业化才智支持。 人力资源业务流程外包以 “招、培、派、管”为业务主线，利用自行开发的“诺招聘”“诺社保”平台工具与互联网深度融合，不断改进客户服务体验，提高服务效率，为客户提供附加值的整体人力资源解决方案。高端才智流程外包以国际人才城为平台，以引才引智、创业孵化、成果转化和资源共享为主要服务方向，构建智力资本承载度更高、附加值更大的高端现代服务体系。 经过20年的发展，诺亚公司在河北省内11个地市、石家庄四区、辛集、藁城、栾城、井陉、鹿泉、赞皇、高邑等地区设有分（子）公司，至今已为8000家单位和22万名员工提供高效的人力资源外包服务，行业涉及IT、电子、电力、通信、生产制造、快耐消、批发零售、交通运输、金融、保险、建筑房地产、医疗卫生、政府机关事业单位等。2016年成立石家庄国际人才城，是集高端人才引进、创业项目孵化、科技成果转化、资源共享交流为一体，融通政府、企业、社会机构、专业人才的综合服务平台。2019年6月运营河北省石家庄人力资源服务产业园，产业园以“一园多点，一园多能”规模布局，坚持“战略性集聚和系统性开发”发展理念，拓展人力资本产业，依托六大服务功能，为机构赋能、为人才赋能，促劳动力就业、促人才配置、促经济发展，目前已入驻机构66家。 诺亚公司已经成为河北省区域内，各行业客户首选的人力资源外包战略合作伙伴，作为河北省人力资源服务行业的旗舰典范，诺亚获评河北省首家“5A级人力资源机构”，先后荣获“河北省知名品牌”“河北省服务名牌企业” “河北省消费者信得过单位” “河北省诚信服务示范单位” “河北省服务外包示范企业”“河北省外国专家局引智工作站”“河北省引进外国智力示范单位”“石家庄市百强企业”等多项荣誉或称号。