更新于 4月13日
职位描述
电子商务企业服务通信/网络设备
工作职责:
通过APP、电话、企业微信等，对公司在网用户进行沟通，完成指定业务，并对公司既有用户进行电话回访及关系维系，保持与公司用户沟通，并接受用户相关业务咨询及答复。
任职要求:
1、性别不限，年龄40岁以下，高中及以上学历;
2、具备较强的沟通能力、协调和组织能力，能有效组织多方力量协同作战。
3、具备一定电脑使用能力，能够熟练使用电脑办公软件操作。
4、具有通信行业服务、支撑、拓展相关经验者优先。
福利待遇:
1、月薪:岗位工资+业务提成，5000元至8000元以上(根据绩效情况);
2、购买五险一金、节日福利、配套培训体系。
通过APP、电话、企业微信等，对公司在网用户进行沟通，完成指定业务，并对公司既有用户进行电话回访及关系维系，保持与公司用户沟通，并接受用户相关业务咨询及答复。
任职要求:
1、性别不限，年龄40岁以下，高中及以上学历;
2、具备较强的沟通能力、协调和组织能力，能有效组织多方力量协同作战。
3、具备一定电脑使用能力，能够熟练使用电脑办公软件操作。
4、具有通信行业服务、支撑、拓展相关经验者优先。
福利待遇:
1、月薪:岗位工资+业务提成，5000元至8000元以上(根据绩效情况);
2、购买五险一金、节日福利、配套培训体系。
工作地点
越秀区广州雕塑公园-东南门101
公司信息
公司介绍
广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经广东省人力资源和社会保障等行政部门批准成立，是同时拥有人才服务许可证、人才引进、技术人员调招入广州、人事档案权、劳务派遣、人才培训等各种覆盖人力资源各方面资格质证的专业人力资源服务机构。下设有广州分公司、深圳分公司、汕头分公司、从化分公司、揭阳分公司、饶平分公司等全省21个地级市均设有分公司或合作联盟。本着“诚信、专业、优质、高效、共赢”的服务宗旨，运用“成为企事业单位的劳务合作伙伴”的管理理念、以科学的信息数据管理技术和规范化、专业化的流程标准服务能力，致力于为各企事业单位提供“一站式的人力资源服务”，帮助各企事业单位提升人力资源运营效率、提高企业劳动生产率，满足灵活、便捷、成本与风险最小化、和谐劳动关系的新时期用工需求。我们拥有一支长期从事劳动保障管理工作的专家/顾问和职业经理人团队，既熟悉企业运作流程、熟悉劳动保障法律法规政策，又具有丰富的实战经验；同时，与相关政府部门也建立了良好的关系。迄今为止，所服务的企事业单位均未发生任何劳动争议仲裁或诉讼案件。
工商信息
企业名称 广东民企人力资源开发服务中心有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 杨仙利
经营状态 存续
成立时间 2004-03-24
注册资本 1500万元
认证资质
营业执照信息