更新于 2026-05-13 02:04:22
职位描述
1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；
2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；
职位要求：
1.第一学历为统招985本科；
2.5年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀；
3.较强的逻辑思考、学习和抗压力；
4.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；
5.善于团队文化推动和氛围建设者优先。
工作地点
公司信息
公司介绍
徐州浩通新材料科技股份有限公司成立于2005年，注册资本8,500万元人民币，主营业务为贵金属二次资源综合利用及相关产品的研发、生产与销售，公司是国内铂、钯、银等贵金属二次资源综合利用、化学品加工领域的领军企业之一，是中石化在贵金属二次资源综合利用对应领域的战略合作伙伴。总部位于徐州经济技术开发区（国家级开发区）。 公司是徐州市绿色企业，江苏省首批循环经济试点单位，省级资源综合利用类企业，建有江苏省（浩通）贵金属综合利用工程技术研究中心和省级企业院士工作站，是国家发改委认定的“循环经济和资源节约重大示范项目”基地、高新技术企业。 公司50%以上的员工具有本科及以上学历，工程技术人员约占总人数的30%（其中工程院院士顾问1名），公司主持、制定的国家标准约10项、行业标准约20项。现有授权发明5项、实用新型专利16项。。 公司采用国际领先的全封闭生产工艺和技术，配备了ICP等先进的检测设备，实现了全自动化生产，重视环保和安全生产（2007年以最高分通过市清洁生产审核验收）。技术实力和生产能力暂居全国之首。 经过多年市场考验以及良好的信誉，公司已成为中国石油、中国石化的指定合作单位，并建立了长期的合作关系；同时也是扬子—巴斯夫公司铑催化剂业务的唯一战略合作伙伴。 公司已全面导入集团版：EAS流程管理；云技术：虚拟桌面办公；EDOS档案系统等管理工具，不断提升管理水平；公司以清洁生产、绿色环保和健康安全为追求目标，打造高科技、环保型的循环经济产业园，努力追求企业的持续发展和永续经营。 总经理致辞：浩通公司是专业化高新技术企业，我们的目标是进入世界先进企业行列，建设“学习型、前进型、挑战型”企业是所有浩通人前进的方向。 企业核心价值观：团队——员工、客户、公司三位一体 “坦诚、友善”的工作方式 管理方针：以人为本、守法合规、精益求精、持续改进。 用人的基本标准：遵守规则、流程做事。 愿景：发展民族工业，致力国家强盛，做世界先进企业。
