科伦药业-行政人事部部长

工作职责
1. 统筹行政人事战略规划与落地，搭建与生物制药业务匹配的组织架构、人才体系及行政服务标准。
2. 主导人才盘点与核心人才梯队建设，设计激励机制，提升团队战斗力与关键人才留存率。
3. 负责行政体系全场景标准化建设：优化食堂运营管理（含成本控制、食品安全）、安保体系（含生产区/办公区安全防护）、车辆调度（含公务用车效率提升），保障后勤服务高效运行。
4. 统筹招聘、培训、绩效管理等人力资源全模块工作，确保管理的合规性与业务支撑力。
5. 策划企业文化活动，营造符合医药行业特性的高效办公环境，推动跨部门协作解决组织问题。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，8年以上行政人事管理经验，5年以上部门管理经验。
2. 熟悉医药行业人力资源管理特点，具备组织变革、人才发展体系搭建的成功案例。
3. 精通人力资源全模块，掌握现代管理工具与方法论，具备较强的数据分析能力。
4. 具备行政后勤全场景管理经验（食堂、安保、车辆等），能独立设计标准化流程并落地优化。
5. 优秀的沟通协调与团队领导力，熟悉劳动法律法规，具备风险防控与合规管理能力。