更新于 5月16日
职位描述
高级人力资源管理师
岗位职责：
一、招聘管理
1、根据集团战略与年度编制，制定并执行招聘计划，统筹社招、校招与高端猎头渠道；
2、建立并维护人才储备库，拓展并优化招聘渠道（线上平台、校园、猎头、行业协会等）；
3、负责岗位需求分析、JD 撰写、简历筛选、面试组织、背景调查及录用谈判；
4、定期输出招聘数据报告，分析招聘效果，持续改进招聘流程与工具。
二、培训管理
1、搭建并完善集团培训体系，制定年度培训计划与预算；
2、组织新员工入职培训、通用力培训、专业技术培训及中高层领导力项目；
3、开发内外部讲师资源，建立课程库与案例库，推动线上学习平台建设；
4、负责培训需求调研、课程实施、效果评估及培训档案管理。
三、团队与项目管理
1、带领招聘培训专员，分配并监督日常工作，提升团队专业能力与效率；
2、策划并执行校园招聘、专场招聘会、技术竞赛等活动；
3、参与关键岗位胜任力模型搭建、人才盘点与梯队建设。
4、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
一、招聘管理
1、根据集团战略与年度编制，制定并执行招聘计划，统筹社招、校招与高端猎头渠道；
2、建立并维护人才储备库，拓展并优化招聘渠道（线上平台、校园、猎头、行业协会等）；
3、负责岗位需求分析、JD 撰写、简历筛选、面试组织、背景调查及录用谈判；
4、定期输出招聘数据报告，分析招聘效果，持续改进招聘流程与工具。
二、培训管理
1、搭建并完善集团培训体系，制定年度培训计划与预算；
2、组织新员工入职培训、通用力培训、专业技术培训及中高层领导力项目；
3、开发内外部讲师资源，建立课程库与案例库，推动线上学习平台建设；
4、负责培训需求调研、课程实施、效果评估及培训档案管理。
三、团队与项目管理
1、带领招聘培训专员，分配并监督日常工作，提升团队专业能力与效率；
2、策划并执行校园招聘、专场招聘会、技术竞赛等活动；
3、参与关键岗位胜任力模型搭建、人才盘点与梯队建设。
4、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、5 年以上招聘培训工作经验，其中至少 2 年主管/经理岗位经验；
3、熟悉社招、校招及猎头流程，具备中高端岗位猎聘成功案例；
4、精通培训体系搭建与课程开发，能独立组织培训项目；
5、熟练使用 Office、HR 系统、线上学习平台及数据分析工具；
6、具备出色的沟通谈判、组织协调与团队管理能力；
7、目标导向强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务工作环境。
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、5 年以上招聘培训工作经验，其中至少 2 年主管/经理岗位经验；
3、熟悉社招、校招及猎头流程，具备中高端岗位猎聘成功案例；
4、精通培训体系搭建与课程开发，能独立组织培训项目；
5、熟练使用 Office、HR 系统、线上学习平台及数据分析工具；
6、具备出色的沟通谈判、组织协调与团队管理能力；
7、目标导向强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务工作环境。
此岗位为新增编制
工作地点
昆明官渡区云南多宝电缆集团股份有限公司(销售总部)3号楼8楼
公司信息
云南多宝电缆集团股份有限公司
未融资 · 1000-9999人 · 电气机械/电力设备、电气机械/电力设备
已审核
公司介绍
云南多宝电缆集团股份有限公司始创于1998年，注册资金4亿元，集团总部位于云南昆明，是一家集生产制造、技术研发、销售出口于一体的现代化、规模化、综合实力深受客户信赖的国家级高新技术企业。主营110kV及以下各类高、中、低压线缆产品。产品广泛应用于航天航空、轨道交通、风电水电、高速公路、工业制造、新能源、城市工程等领域，并出口东南亚、中亚等多个国家及地区。是国家电网、南方电网、中能、中核、中铁、中建、交建、铁建等众多大型企业集团的优秀供应商。l 国家级专精特新“小巨人”企业l 中国电力电缆供应商综合实力50强企业l 国家级绿色工厂l 国家级知识产权优势企业l 云南省非公100强企业
工商信息
企业名称 云南多宝电缆集团股份有限公司
企业类型 股份有限公司（非上市、自然人投资或控股）
法人代表 郑晓城
经营状态 存续
成立时间 2005-07-08
注册资本 4亿元
认证资质
营业执照信息
