更新于 5月6日
职位描述
人力资源管理招聘人事员工关系人力资源规划
岗位职责：
1.开展人才招聘工作、完善招聘管理工具、开发和维护招聘渠道，搭建并完善公司招聘管理体系。
2.完善人事管理体系和工作流程，防范公司劳动用工风险，开展公司员工入、离、调、转、考勤、劳动合同管理等工作。
3.优化员工发展管理机制、开展人才梯队的选拔和评估，制定和推动落实后备人才和专业技术人才的职业发展培养管理政策。
4.开展公司员工晋升、奖惩、干部任免、考察考核、高管任职资格等事项的日常管理工作。
5.开展员工人事档案管理体系建设工作；
6.指导、审核分支机构开展上述相关工作.
岗位要求：
1.本科或以上学历，人力资源、法律、经济、管理类、金融保险类相关专业优先。
2.保险行业内相关岗位2年或以上工作经验。
3.了解人力资源管理各模块工作流程，掌握相关基本专业知识，具备员工关系管理、人事管理、招聘管理、人才选拔与培养等一个领域或多个领域的相关工作经验 。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、高温补贴、节日福利、定期团建
工作地点
北京朝阳区建国门外大街乙12号双子座大厦东塔
公司信息
公司介绍
鼎诚人寿保险有限责任公司，是一家成立于2009年3月的全国性合资寿险公司，2018年9月经中国银行保险监督管理委员会批准，公司完成了股权变更并增资至12.5亿元人民币，资本实力更加雄厚。 公司拥有一支卓越的专业管理团队。高管成员不仅有大型寿险公司管理岗位的资深人士，还有国际化寿险公司经营管理经验的专业人才，积累了寿险行业数十年丰富的工作经历，深谙市场规律。 公司以“为百姓提供买得起、有保障的寿险产品和服务”为使命，遵从“专业立身、客户为先，奋斗为本”的企业价值观，专注寿险经营，聚焦保险保障。公司坚持“以客户为中心”的理念，面向中等收入家庭及特定人群，打造开放、专业、高效、贴心的生态服务平台；通过有战斗力、可持续发展的销售队伍，提供差异化、定制化的品牌保险产品和医养健康为核心、覆盖全生命周期的多元增值服务；以创新应用科技为手段，赋能公司经营管理、深入融合业务发展、驱动公司实现数字化经营；以优秀的投资团队形成有竞争力的投资管理能力；努力建设成为具有特色、创造价值、值得信赖的百年老店。
工商信息
企业名称 鼎诚人寿保险有限责任公司
企业类型 有限责任公司（港澳台与境内合资）
法人代表 李建成
经营状态 存续
成立时间 2009-03-02
注册资本 12.5亿元
认证资质
营业执照信息
