职位描述
薪酬绩效板块:
1. 制度体系搭建与落地:协助总监搭建、优化适配文旅景区业态的薪酬体系、绩效考核体系,结合景区运营淡旺季、一线服务岗位、职能岗位、技术岗位不同特性,优化薪酬结构、绩效指标、考核规则、奖惩机制。
2. 全流程薪酬管控:主导薪酬数据校验、异动核查、薪资答疑,严控薪酬核算风险,保障每月薪酬发放零差错;统筹社保、公积金、个税的合规申报、调整及台账管理。
3. 绩效管理全闭环落地:统筹全员绩效考核全流程工作。
4. 薪酬绩效数据复盘与提效:定期输出薪酬成本、人力效能、绩效数据分析报告,结合景区经营数据、人员流动数据,为人力成本管控、薪酬调整、绩效优化、人员优化提供精准数据支撑,助力公司降本增效。
员工关系板块:
1.建立标准化员工档案体系,保障人事手续合规完整。
2. 劳动风险管控与纠纷处理:主导统筹公司劳动用工风险排查,常态化梳理用工合规漏洞,提前规避劳资风险;全权跟进劳动争议、员工投诉、劳动仲裁及诉讼对接工作,妥善处理各类劳资纠纷,维护公司及员工合法权益。
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先,3年以上大中型企业人力资源工作经验,1年以上模块统筹或管理助理经验。
2.数据能力突出:擅长薪酬成本核算、绩效数据分析、数据复盘,逻辑严谨、细心缜密,具备极强的风险把控能力;
3. 统筹协调能力强:能够统筹多线程工作、带领小团队落地模块工作,跨部门沟通高效,具备优秀的问题解决能力。
工作地点

公司信息
公司介绍
中青旅联科(北京)公关顾问有限公司是提供专业公共关系咨询和品牌传播顾问的服务机构,总部位于北京,另在深圳、上海、香港、南京四地设有分支机构。基于对高科技、旅游、医药、金融、快速消费品、汽车等行业的深刻理解和丰富的资源,中青旅联科为众多知名跨国公司、快速崛起的本土企业、政府机构及组织提供包括公众传播、营销咨询、媒体关系、危机管理、互动营销、活动管理、商业巡展、学术会议等全面的整合营销服务。我们始终秉承“沟通成就商业价值”这一不变的信念,以敏锐的视角,富于远见的策略,卓越的创意和高效的执行,帮助客户挖掘商业潜力,提升商业优势,创造商业价值。联科服务内容:1.公关传播:推动客户品牌形象在公共关系各个维度不断优化提升,维护良好舆论环境,为客户工作和销售创造最佳推动力。2.活动管理:每年承办策划多种类型国内及海外大型活动,我们是最具影响力的活动管理专家之一。基于对客户行业的深刻理解,我们的专业团队不仅能精准把握符合客户形象和要求的活动策划创意,更有专业管理团队进行落地实施。3.网络营销:搭建全方位网络营销方案,解决互动传播问题,致力于为客户提供专业、优质的创意策划服务。服务范围包括全案策划、互动营销执行、线上活动设计与推广管理、社会化媒体管理运作、精准营销。4.广告传播:根据客户营销目标,结合客户品牌及产品特点,为客户提供从广告创意,客户服务及媒体投放的完整的广告方案策划及执行。

更新于 6月2日


