更新于 4月16日
职位描述
1、根据年度绩效规划，深入业务部门，协助灵活设计绩效考核制度。
2、组织并指导各部门开展绩效目标的分解与设定，协助部门经理进行绩效回顾与绩效沟通。
3、将绩效结果与晋升、培训发展等有效结合，落实激励与改进措施。
4、协助完善公司培训体系，包括课程体系、讲师体系、运营体系及评估体系。
5、通过调研、业务访谈、绩效分析等方式，识别组织与员工能力差距，制定年度培训计划与预算，根据年度培训计划开展培训。
6、管理与运营AI培训平台，整合线上线下资源。
7、负责内训师团队的选拔、培养与激励，以及外部培训资源的甄选与管理。
8、协助开展关键人才培养项目。
岗位要求：
1、性别不限，年龄25-35岁，本科以上，人力资源管理专业优先
2、3年以上人事相关工作经验，至少2年专注绩效与培训模块
3、优秀的数据分析能力，出色的跨部门沟通、协调和推动能力
4、责任心强，优秀的抗压能力，目标导向
工作地点
公司信息
未融资 · 500-999人 · 环保
已审核
公司介绍
>;>;>; 杭州大立过滤设备股份有限公司是专门从事过滤器滤芯研发，生产和应用的高科技企业。>;>;>; 随着科学技术的高速发展，过滤分离技术已经成为现代制造及人民生活中的关键工艺环节，而过滤技术的心脏就是过滤滤芯。>;>;>; 自上世纪九十年代成立以来，杭州大立过滤设备有限公司本着高起点，高科技，高性能的理念，积极引进消化、吸收国内外最先进的过滤与分离技术，研究开发了多项具有自主知识产权、国内首创或领先的新设备，新技术、新工艺；>;>;>; 所用滤膜及过滤辅料均来自国际知名供货商，并经过反复筛选验证。应用在生物医药、食品饮料的产品均采用FDA允许的材料，符合最新美国药典（USP）有关体内VI-121C塑胶物生物安全性试验要求。>;>;>; 公司严格执行ISO9001质量管理标准，配备了先进的分析测试仪器设备，执行严格的质量控制标准。>;>;>; 我们的高科技滤芯广泛应用于生物制药、微电子、食品饮料、发电，石油化工、冶金，饮用水及游泳池水处理，机械制造、汽车生产等行业，产品遍及世界各地。我公司产品已在行内获得广泛的肯定和认可，产品销售遍及世界各地，主要销于美国，欧洲，中东，东南亚,台湾及国内的各地区。许多知名跨国公司都在使用我司产品。>;>;>; “用心做好芯，好芯才好滤”是大立人的不断追求。我们将不断创新，推出更多更好的产品，满足各行各业对过滤分离的更高要求。>;>;>; 近年来公司产品在国际上市场占有率不断提高，部分滤芯产品质量、产销量在国际市场上双双处于领先地位。>;>;>; 作为一个高速发展的高科技企业，为了更好地服务于国内外客户，大立过滤组建了武汉、郑州、迪拜、美国等办公室负责国内外客户的销售和服务。公司将为加盟员工提供广阔的职业发展空间、良好的学习条件及更多的锻炼机会。诚邀有识之士加盟，共创辉煌明天！