职位描述
1、根据公司战略及医疗行业发展趋势,统筹制定、落地公司中长期人力资源战略规划,为研发、生产、销售全业务线提供人才支撑与组织保障,匹配公司高速发展节奏。
2、主导公司组织架构优化、流程梳理与组织变革工作,提升整体组织效能、团队协作效率与组织敏捷度,支撑新业务拓展、产品线升级及公司战略落地。
3、搭建并完善公司标准化人力资源管理体系,覆盖人力规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系等全模块,建立规范化、体系化、适配企业发展的人力管理制度,并监督落地执行。
4、参与公司高层战略会议,针对组织建设、人才梯队、绩效激励、人力成本优化等工作输出专业决策建议,持续提升公司整体管理水平与核心竞争力。
5、全面统筹公司人才“选、育、用、留”全流程管理,搭建核心人才储备体系与分层人才梯队,完善关键岗位继任计划,保障公司核心人才稳定与持续供给。
6、负责企业文化建设与落地,打造适配医疗科技企业的正向企业文化,提升员工归属感、团队凝聚力与公司雇主品牌形象。
1、10年以上人力资源从业经验,2年以上人力总监任职经验,有高新企业、产销一体企业管理经验优先。
2、精通人力资源六大模块,擅长战略人力规划、组织发展变革、绩效薪酬激励、人才梯队搭建及企业文化建设。
3、具备优秀的统筹能力、跨部门沟通协调能力、战略落地驱动力,抗压能力强,具备成熟的高管领导力、团队管理能力与行业视野。
4、本科及以上学历,人力资源、企业管理相关专业优先。
工作地点

公司信息
公司介绍
企业简介郑州仁惠医疗设备有限公司自成立以来致力于生殖医学领域治疗性医疗设备的研发生产,经过多年的发展,获得社会各种荣誉20多项、各项知识产权专利130多项,已成长为国家高新技术企业。荣获河南省工程中心,河南省工业设计中心,河南省“专精特新”企业,河南省知识产权优质企业 ,河南省重点后备上市企业,全球唯一专注生殖医学治疗性医疗设备生产供应商。公司秉承“仁济天下 惠达众生”的理念;为生殖医学事业“倾注仁心”,让生殖疾病患者“重焕希望”的使命,再造幸福家庭,和谐社会。研发上市的妇科产品“永磁旋振治疗仪”填补了世界范围内物理治疗“炎性输卵管阻塞性不孕症的空白”治愈率达46.7%;男科产品“磁振磁电治疗仪”治疗慢性前列腺炎的疗效取得重大突破,有效率达83.75%,已扩展临床试验研究病症:弱精症,临床试验进展顺利,疗效确切,上市后必将对男性生殖医学领域产生积极而深远的影响。妇科、男科产品上市以来国内已安装使用医疗单位2000多家,被中华医学会生殖医学分会.中华中医药学会生殖医学分会.中国妇幼保健协会生殖医学分会.亚洲男科协会一致推荐为治疗使用产品,出口到了东南亚、欧洲、澳洲等国家,得到了全球范围内生殖医学行业专家教授的高度好评,取得了明显的社会意义和经济效益。全球唯一专注生殖医学治疗性医疗设备生产供应商荣誉20多项知识产权专利130多项

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