更新于 5月7日
职位描述
薪酬体系优化绩效管理落地人力成本数据分析
工作职责
1. 负责公司薪酬体系的日常维护与优化，包括薪酬调研、职级薪资调整及福利方案设计。
2. 主导绩效管理制度的落地执行，涵盖绩效目标设定、过程跟踪、评估复盘及结果应用。
3. 定期开展薪酬绩效数据分析，输出人力成本报告与绩效改进建议，支撑业务决策。
4. 处理薪酬核算、绩效申诉等日常事务，确保流程合规性与数据准确性。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、统计学等相关专业优先。
2. 具备2年以上薪酬绩效模块实操经验，熟悉制造业薪酬结构与绩效工具（如KPI、OKR）。
3. 掌握Excel高级功能（VLOOKUP、数据透视表），能独立完成薪酬绩效数据的统计与分析。
4. 具备良好的沟通协调能力与逻辑思维，能平衡员工需求与公司成本控制目标。
1. 负责公司薪酬体系的日常维护与优化，包括薪酬调研、职级薪资调整及福利方案设计。
2. 主导绩效管理制度的落地执行，涵盖绩效目标设定、过程跟踪、评估复盘及结果应用。
3. 定期开展薪酬绩效数据分析，输出人力成本报告与绩效改进建议，支撑业务决策。
4. 处理薪酬核算、绩效申诉等日常事务，确保流程合规性与数据准确性。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、统计学等相关专业优先。
2. 具备2年以上薪酬绩效模块实操经验，熟悉制造业薪酬结构与绩效工具（如KPI、OKR）。
3. 掌握Excel高级功能（VLOOKUP、数据透视表），能独立完成薪酬绩效数据的统计与分析。
4. 具备良好的沟通协调能力与逻辑思维，能平衡员工需求与公司成本控制目标。
工作地点
长沙岳麓区怀化建南机器厂有限公司
公司信息
怀化建南机器厂有限公司
未融资 · 300-499人 · 仪器仪表
已审核
公司介绍
怀化建南机器厂有限公司，前身为中央直属国有军工企业，2007年改制为民营股份制公司。企业曾为我国计算机产业及国防科技产业做出过卓越贡献。党和国家领导人胡锦涛、江泽民、朱镕基等都曾先后来企业视察和指导工作。公司目前主要从事智能电表、智能水表、风能（太阳能）发电系统控制器等产品的研发、生产和销售。现已拥有多项自主知识产权和发明专利，主要产品已经成功运用在国家电网、自来水公司、高校、部队、房地产等客户领域，为节能减排、智能（水、电）网终端控制以及能源计量管理提供了新的解决方案。公司已通过ISO9001:2008/ISO14001:2004管理体系认证，并荣获“高新技术企业”、“湖南省名牌产品”等荣誉称号。现因公司发展需要，在深圳设立分公司，需销售、电子商务、文秘、专业人才。现面向社会招贤纳士，诚邀您的加入。
工商信息
企业名称 怀化建南机器厂有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 李靖
经营状态 存续
成立时间 1995-08-01
注册资本 5180万元
认证资质
营业执照信息
