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人才发展岗

1.2-1.6万
  • 成都武侯区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人才盘点人才发展学习发展组织变革工作分析
职责描述:
1.执行人力资源相关政策,结合内外部人力资源环境,通过多样的合法合规途径,实现人才有效的供应和储备。
2.依据公司人才供应情况,编制年度公司人才储备及发展计划;
3.结合公司人才发展理念,搭建股份公司本部各序列任职资格标准,并协助、指导各事业部进行各序列任职资格标准的建立与优化;
4.依据公司战略和业务需求,编制年度招聘计划,并按计划实施股份公司本部招聘管理工作;
5.负责搭建培训体系,完成培训师队伍的选拔和建立;
6.依据公司实际,编制公司年度培训计划及人才培养计划,并按计划开展培训、培养工作;
7.负责公司晋升管理制度和干部管理办法的编制;
8.负责股份公司本部员工晋升管理工作;
9.依据公司人力资源规划及各项计划,协助各事业部、项目公司的人才管理工作;
10.负责完成领导交办的其他工作任务。
招聘要求:
1.本科以上学历,人力资源管理、工商管理或其他管理类相关专业;
2.五年以上人力资源领域相关工作经验,三年以上招聘、人才发展管理工作经验;
3.具备良好的职业操守,具有较好的沟通能力、抗压能力、分析归纳思维、组织计划能力、谈判能力。
其他:该岗位属于集团总部,目前在山西沁水县办公,2027年总部工作地点会变更至四川成都。

工作地点

成都武侯区东易大厦

认证资质

营业执照信息

职位发布者

李女士/HR

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公司Logo新疆鑫泰天然气股份有限公司
新疆鑫泰天然气股份有限公司(以下简称“新天然气”或“公司”)成立于2000年3月,2016年9月在上海证券交易所主板挂牌上市。公司依托产业并购不断挖掘优质资源,先后收购亚美能源控股有限公司(以下简称“亚美能源”)、亚太石油有限公司(以下简称“亚太石油”),取得了上游煤层气资源的开发运营,实现从区域到全国性的重大转变。目前,公司在新疆八个城市从事城市天然气输配、销售与安装业务;在山西沁水盆地和鄂尔多斯盆地东缘地区主要经营潘庄、马必和紫金山三个煤层气气田的勘探、开发和生产,是我国民营企业中少有的以技术为引领,具备煤层气开采技术、自有气源的综合能源供应商和服务商。 2022年度,实现营业收入34.16亿元、净利润15.89亿元。截至2023年9月30日,总资产141.78亿元、净资产75.22亿元。 1)通过亚美能源运营的潘庄项目,是中国商业化程度最高的中外合作煤层气资产,是中国首个进入全面商业开发和生产的中外合作煤层气区块,是首开薄煤层开发先河并取得产量突破的项目。2022年度,潘庄项目总产量11.83亿方。 2)通过亚美能源运营的马必项目,是迄今为止国家发改委批复的建设产能最大的煤层气单体开发项目,是迈向中深部煤层气领域并获得开发成功的项目。2022年度,马必项目总产量2.84亿方,同比增长130.76%。马必项目先后于2022年10月31日、2023年底日产气量突破100万方、200万方。 3)通过亚太石油运营的紫金山项目,具有极高资源储量。该区块预估煤层气储量1,332亿立方米,预估致密砂岩气储量1,000亿立方米。在国家“双碳”战略政策的引领下,天然气行业处于能源结构调整、内生性需求巨大、进口替代的战略机遇期。公司将坚定不移的深耕清洁能源行业,励志成为一家国际领先全产业链化发展的清洁综合能源集团企业,为国家清洁能源的发展贡献力量!
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