职位描述
2、绩效设计与落地：主导公司绩效考核体系的优化与落地执行，结合建筑软件行业岗位特性，设计科学可落地的绩效方案、考核指标及考评流程；全程跟进绩效实施、数据统计、结果复盘与申诉处理，推动公司各部门绩效改进计划落地，助力团队效能提升；
3、深入了解建筑软件公司业务流程与各岗位特点，针对性优化人力资源管理流程，重点解决技术团队薪酬激励、绩效管控等核心问题，助力公司人才梯队建设与核心人才留存；
4、 配合行政人事部经理及部门完成其他人事日常管理、制度落地、员工关怀、培训协助、企业文化宣导等工作；熟悉薪酬福利、员工关系、培训发展等全模块流程，保障人力资源各项工作规范化、高效化运转。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；5年及以上人力资源相关工作经验，有中型软件行业薪酬设计、绩效落地相关经验者优先；
2、 精通薪酬体系搭建、绩效考核流程设计与落地，能独立完成薪酬核算、绩效方案优化及数据复盘；熟悉人力资源其他模块工作，了解劳动法律法规，具备较强的数据分析能力、方案落地执行能力；
3、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力，工作严谨细致、责任心强，能高效配合团队完成各项工作，善于倾听需求并解决实际问题；
4、认同公司文化，具备较强的保密意识、服务意识和抗压能力，愿意主动学习，适配软件行业快速发展节奏。
工作地点
公司信息
公司介绍
企业简介 四川省宏业建设软件有限责任公司，成立于1998年，历经十几年的发展，现已成为一个集软件开发、软件销售、造价咨询、培训教育、建筑科技于一体的建设行业综合性公司。 公司是国家认定的高新技术企业，获得造价咨询甲级资质、司法鉴定资质、培训教育资质。公司目前的客户已经涵盖房地产企业、设计企业、造价咨询企业、建筑企业等建设行业单位，拥有上万家客户。目前公司已在全省所有地市州成立了分支机构，建立了完善的营销服务网络，给用户提供优质的本地化服务。 公司在建设行业软件方面，研发的工程造价类软件在全省得到了广泛应用，成为四川省知名品牌。公司软件产品和解决方案已应用于上万工程，服务全省乃至全国上万的工程从业人员。公司开通了400服务热线，第一时间为用户提供方便的电话咨询和远程在线支持服务。 公司在BIM咨询方面，在BIM设计、BIM造价、BIM施工运维阶段都取得多个应用案例。尤其是BIM造价方面，走在行业前列，为多家客户解决了BIM造价方面的难题。 公司在工程造价咨询方面拥有造价咨询甲级资质和司法鉴定资质，承接了各类工程造价、司法鉴定项目。与广大客户建立了良好的持续合作的关系，真正帮助客户达成预期目标。 公司在培训教育方面已成为四川省知名的建设行业培训机构，历年考证培训、技能培训人数超过2万人，为建设行业输送了大批人才。公司培训教育中心目前已成为多个主管部门授权认证考试考点之一。 公司在绿色建筑方面主要为客户提供绿色建筑设计全系列工具软件、为客户提供绿色建筑咨询服务。在绿建领域拥有超强的资源整合能力，全方位全过程提供服务。 我们的企业精神是"务实、公正、诚信、创新" 我们的经营观念是"品质、品种、服务、便捷" 公司将继往开来，传承品质，以向建设行业客户提供优质的服务为己任，为客户创造更大价值！
工商信息
