更新于 1月8日
职位描述
一、薪酬福利管理
1、执行公司月度薪酬核算，确保本部及各中心薪资准时、准确发放；
2、管理五险一金全流程操作（增减员、缴纳、年审、政策对接），保障社保公积金合规；
3、负责雇主责任险的投保、理赔协调及台账维护；
4、组织残疾人安置与残保金年度申报；
5、建立人力成本台账，输出薪酬与福利相关成本分析报表，支持预算与决策。
二、绩效管理支持
1、协助推行绩效制度，组织月度/季度/年度绩效考核，统计、归档考核结果；
2、跟踪《个人目标责任书》签订与达成情况，支持目标值设定与考核标准建设；
3、汇总绩效数据，建立员工绩效档案，为调薪、晋升、评优提供依据。
三、员工关系与档案
1、办理入转调离手续，审核资料并归档，支持转正、调薪、晋升等评审流程；
2、处理员工申诉，记录过程与结果，维护劳动关系合规；
3、维护HR系统数据，定期审核人事档案完整性，按时提交各类人力资源报表。
任职要求
1、统招本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、3年以上薪酬或HR全模块经验，通信、ICT或运营商行业背景优先；
3、熟悉国家及地方薪酬、社保、残保金、雇主责任险等政策法规；
4、熟练使用办公软件及HR系统，具备强数据敏感度、细致严谨、责任心强；
5、持有三级及以上人力资源管理师证书者优先。
1.双休、五险一金、法定节假日、年终绩效奖金；
2.免费对内培训或对外培养学习机会；
3.公司拥有1000平米的办公场所，办公氛围融洽。
工作地点
公司信息
公司介绍
核心价值观：天道酬勤，德行天下企业愿景：立足信息领域，做产品和服务解决方案的源创者企业使命：为客户提供有价值契约，为有思想的员工搭建平台服务理念：做您未想到的事行为理念：有信念、真专业、要作为工作理念：制度大于总经理，流程大于董事长人才理念：认同企业文化，有思想、有统一目标，公司为有思想的员工进行全方位培养，提供发展空间和展示舞台，支持、帮助实现自身价值。公司简介：中通建技术有限公司成立于2008年，位于成都市高新区九兴大道9号2栋9楼3号，注册资金2.1亿元，现有员工800余人，是集产品研发、生产、销售、服务为一体的信息技术企业，公司专注于大数据服务、云计算装备服务、人工智能基础软件开发、物联网应用服务、物联网技术服务、网络技术服务、信息系统运行维护服务、通信产品、计算机信息系统集成、通信网络建设与运维服务、智慧家庭产品与服务等领域。中通建技术有限公司已获得多个“设计+施工”全链专业资质，发明专利20余项、计算机软件著作权授权和软件产品登记20余项、实用新型专利60余项。两个壹级资质：通信工程施工总承包、电子与智能化工程专业承包。；两个二级资质：信息系统建设和服务能力等级证书CS2级、安全生产标准化二级；三个乙级资质：建筑智能化系统设计专项、通信工程类（有线通信）专业设计、通信工程类（无线通信）专业设计；六个叁级资质：建筑工程施工总承包、电力工程施工总承包、钢结构专业承包、市政公用工程施工总承包、城市及道路照明工程专业承包、承装(修、试)电力设施许可证发明专利20余项、计算机软件著作权授权和软件产品登记20余项、实用新型专利60余项。为运营商提供优质服务和强有力的技术保障，荣获优秀工程质量奖、最佳项目管理奖、优秀施工单位、优秀装维代理商、抗震救灾、新冠疫情防控优秀合作伙伴等多项荣誉称号。【简历投递】：ztjhr@ztjtc.com，注明“应聘职位+姓名”【联系方式】：028-86051135【公司网站】：http://ztjtc.com/【公司地址】：成都高新区九兴大道9号2栋9楼3号【地铁路线】：5号线、8号线九兴大道H出口【公交路线】：100路、194路、162路、222路九兴大道站
