更新于 今天
雇员点评标签
职位描述
绩效方案制定经验熟悉绩效应用全流程软件/IT服务产业互联网平台
岗位职责：
一、绩效管理
1、配合业务目标，设计并落地适合信息化/软件/系统集成业务的绩效方案（如项目交付进度、研发迭代、销售回款等关键指标）。
2、组织季度/年度绩效评估，推动绩效反馈与改进计划落地。
3、分析绩效数据，识别高潜与绩差人员，支撑人才盘点与晋升。
二、薪酬管理
1、负责薪资核算、发放及个税申报，确保数据准确、按时合规。
2、参与年度调薪、奖金方案设计，结合信息化行业特点（如项目制、研发岗、售前售后差异化）进行差异化激励。
三、体系优化
1、结合公司发展阶段，持续优化薪酬带宽、绩效流程与工具（OKR/KPI）。
任职要求
1、经验：2年以上薪酬绩效实操经验，其中有信息化、互联网、软件或系统集成行业经验优先考虑。
2、专业能力：
熟悉薪酬结构设计、绩效工具（OKR/KPI）及落地流程；
精通Excel（透视表、函数），有薪酬系统/绩效系统使用经验。
3、软素质：数据敏感度高，逻辑清晰，能跨部门沟通与推动制度落地。
4、学历：本科及以上，人力资源管理专业优先。
一、绩效管理
1、配合业务目标，设计并落地适合信息化/软件/系统集成业务的绩效方案（如项目交付进度、研发迭代、销售回款等关键指标）。
2、组织季度/年度绩效评估，推动绩效反馈与改进计划落地。
3、分析绩效数据，识别高潜与绩差人员，支撑人才盘点与晋升。
二、薪酬管理
1、负责薪资核算、发放及个税申报，确保数据准确、按时合规。
2、参与年度调薪、奖金方案设计，结合信息化行业特点（如项目制、研发岗、售前售后差异化）进行差异化激励。
三、体系优化
1、结合公司发展阶段，持续优化薪酬带宽、绩效流程与工具（OKR/KPI）。
任职要求
1、经验：2年以上薪酬绩效实操经验，其中有信息化、互联网、软件或系统集成行业经验优先考虑。
2、专业能力：
熟悉薪酬结构设计、绩效工具（OKR/KPI）及落地流程；
精通Excel（透视表、函数），有薪酬系统/绩效系统使用经验。
3、软素质：数据敏感度高，逻辑清晰，能跨部门沟通与推动制度落地。
4、学历：本科及以上，人力资源管理专业优先。
工作地点
广州黄埔区润建股份有限公司(广东分公司)
公司信息
公司介绍
请注意，近期有人顶着我司名义实行诈骗！！！我司招聘过程不收取任何费用，请勿点击付费测评链接，请勿下载任何APP！！！润建股份有限公司（简称“润建股份”）成立于2003年，2018年在深交所上市，是国家高新技术企业。润建股份以“让天下没有难用的网络”为愿景，定位为通信信息网络与能源网络的管理和运维者。管维业务涵盖通信网络、信息网络、IDC数据网络、能源网络四大基础网络，覆盖23+个省/直辖市/自治区、200+个地市、1200+个县区。其中，在通信网络管维领域，公司是行业内规模最大的民营企业，荣膺中国移动A级优秀供应商、中国铁塔五星级服务商。 前瞻时代发展趋势，润建股份秉承“让技术成为追求，让创新成就梦想”的发展基调，依托6个城市研发中心、14大研发基地、超25家专业子公司，形成科研实力强劲、行业覆盖广泛的润建创新生态，以技术创新为企业赋能，提升核心竞争力。近三年，润建股份研发投入超过3.6亿，设立6个研发基地，研发工程师超1000人。历经十九年深耕发展，润建股份先后荣获“2013-2018年AAA+级中国质量信用企业”、 “国家火炬计划重点高新技术企业” 、“2018-2019年度通信网络维护支撑先进单位”、“中国通信服务运营领军企业”、“广西企业技术中心”等荣誉。为中国移动、中国电信、中国联通、CNN广电网络、中国铁塔、华为、腾讯、阿里巴巴、京东、等众多行业头部企业及政府单位提供网络管维服务。
工商信息
企业名称 润建股份有限公司
企业类型 股份有限公司（上市、自然人投资或控股）
法人代表 许文杰
经营状态 存续
成立时间 2003-01-03
注册资本 2.21亿元
认证资质
营业执照信息
