更新于 5月12日
职位描述
人力资源
一、岗位职责
1. 人力资源体系搭建：负责海外公司人力资源整体规划，搭建本地化人事管理制度、考勤制度、薪酬福利制度、员工管理制度，完善海外人事工作流程，适配海外企业经营管理模式。
2. 人员批量招聘管理：统筹当地及国内人员招募工作，拓展招聘渠道，具备大批量人员集中招募能力，完成各岗位人员招聘、面试、入职、定岗、异动、离职等全流程人事管理。
3. 员工培训体系建设：搭建员工培训体系，制定新员工入职培训、岗位技能培训、合规管理制度培训等培训方案，定期开展全员培训，提升团队专业度与规范化管理水平。
4. 日常人事统筹管理：负责员工劳动合同、人事档案、考勤核算、薪酬核算、社保合规、员工关系、属地劳工政策对接等日常人事工作。
5. 跨部门沟通协调：具备优秀内外协调能力，对接总部与海外公司，协调各部门人力需求，处理员工纠纷、日常人事问题，保障公司人员稳定、团队正常运转等。
二、任职要求
1. 工作经验：3年及以上大型企业海外人力资源全流程工作经验，熟悉海外人事管理模式，有出海企业、驻外人事管理经验优先。
2. 专业能力：精通人力资源体系搭建、制度编写、团队搭建、批量人员招聘、员工培训等工作，能独立搭建完善海外人事管理体系。
3. 语言能力：英语四级及以上，可日常沟通。
4. 综合素养：逻辑清晰、抗压能力强，沟通协调、统筹管理能力强。
1. 人力资源体系搭建：负责海外公司人力资源整体规划，搭建本地化人事管理制度、考勤制度、薪酬福利制度、员工管理制度，完善海外人事工作流程，适配海外企业经营管理模式。
2. 人员批量招聘管理：统筹当地及国内人员招募工作，拓展招聘渠道，具备大批量人员集中招募能力，完成各岗位人员招聘、面试、入职、定岗、异动、离职等全流程人事管理。
3. 员工培训体系建设：搭建员工培训体系，制定新员工入职培训、岗位技能培训、合规管理制度培训等培训方案，定期开展全员培训，提升团队专业度与规范化管理水平。
4. 日常人事统筹管理：负责员工劳动合同、人事档案、考勤核算、薪酬核算、社保合规、员工关系、属地劳工政策对接等日常人事工作。
5. 跨部门沟通协调：具备优秀内外协调能力，对接总部与海外公司，协调各部门人力需求，处理员工纠纷、日常人事问题，保障公司人员稳定、团队正常运转等。
二、任职要求
1. 工作经验：3年及以上大型企业海外人力资源全流程工作经验，熟悉海外人事管理模式，有出海企业、驻外人事管理经验优先。
2. 专业能力：精通人力资源体系搭建、制度编写、团队搭建、批量人员招聘、员工培训等工作，能独立搭建完善海外人事管理体系。
3. 语言能力：英语四级及以上，可日常沟通。
4. 综合素养：逻辑清晰、抗压能力强，沟通协调、统筹管理能力强。
工作地点
重庆两江新区博赛矿业
公司信息
公司介绍
重庆市博赛矿业（集团）有限公司（简称“博赛集团”）创立于1994年8月，现总资产达200亿元，全球员工约6000人，其中外籍员工约1000人；在重庆、四川以及德国、圭亚那和加纳等地拥有十余家大型生产企业和分公司，是重庆乃至中国“走出去”发展最早、最成功的企业之一。 一直以来，博赛集团始终坚持以铝系和锰系产品为两大主业深耕发展，在“一带一路”沿线地区拥有3亿吨铝土矿和3千万吨锰矿等资源储量，通过江海联运到万州和涪陵两地生产高品质氧化铝和硅锰合金，满足国内市场对铝基和锰基原材料的巨大需求。 博赛系列产品畅销欧美亚等30多个国家和地区，其中高铝熟料、棕刚玉及硅锰合金的产销量均居世界第一。在国家和重庆市各项权威排名中，博赛集团已连续多年位列中国民营企业500强、中国制造业企业500强、中国有色金属工业企业50强、重庆民营制造业企业10强第1位。 博赛集团自成立以来始终热心社会慈善公益事业，助力脱贫攻坚、扶危济困、设立各类教育基金，彰显企业社会责任担当，截至目前已累计捐款捐物约1亿元。
工商信息
企业名称 重庆市博赛矿业（集团）有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 袁志伦
经营状态 存续
成立时间 1994-08-27
注册资本 1.22亿元
认证资质
营业执照信息
