职位描述
员工关系薪酬福利绩效管理入离调转互联网生活服务(O2O)互联网电商
岗位职责
1. 负责员工背调入转调离以及证明档案、考勤发薪等日常人事运营工作;
2. 解答员工关于公司人事政策的咨询;
3. 发现日常流程或系统中存在的问题并反馈;"
"岗位基本需求
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。
2、具备良好的语言表达能力、文字表达能力及沟通主动性,对复杂和存疑信息敏感度高。
3、具备客户服务意识,认可互联网公司氛围及文化,自我调节能力强。
4、工作积极热情,善于学习提升专业知识,责任心强,具备自我管理能力。"
1. 负责员工背调入转调离以及证明档案、考勤发薪等日常人事运营工作;
2. 解答员工关于公司人事政策的咨询;
3. 发现日常流程或系统中存在的问题并反馈;"
"岗位基本需求
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。
2、具备良好的语言表达能力、文字表达能力及沟通主动性,对复杂和存疑信息敏感度高。
3、具备客户服务意识,认可互联网公司氛围及文化,自我调节能力强。
4、工作积极热情,善于学习提升专业知识,责任心强,具备自我管理能力。"
工作地点
深圳龙华区汇隆商务中心-北塔1

工作地点

客户公司信息
客户公司名称 某大型公司
客户公司地址 北京朝阳区
客户公司人数 10000人以上
公司信息
北京万古恒信科技有限公司
未融资 · 300-499人 · 人力资源
已审核
公司介绍
“万古人力”(北京万古恒信科技有限公司)创立于2008年3月,是一家致力于为企业客户提供全 面人力资源服务解决方案的专业公司。公司成立之初,主要为国内头部互联网企业提供人力资源外 包服务,建立了负责、高效、专业、进取的服务团队,赢得了客户的广泛信赖和好评,营业规模和 企业实力处于国内人力资源服务行业先进水平。 公司自创立以来,始终关注客户需求,持续为客户解决问题、创造价值。 坚持业务和服务产品创新,在国内首创了滴滴出行司机众包业务模式,这一模式在互联网平台企业 得到了广泛应用和推广,促进了整个行业的快速发展。坚持技术应用与产品开发,在业务生态建设 方面做了开创性的系统开发与集成应用,赋能行业不断提高运营能力和服务效率。坚持探索与资本 融合,推广适合自身特点的城市合伙人模式。通过直接投资、并购等方式,扩大业务版图和营业规 模,实现持续、快速、健康发展的企业目标。
工商信息
企业名称 北京万古恒信科技有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 衣景春
经营状态 存续
成立时间 2008-03-26
注册资本 5000万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可认证
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招聘
员工关系
财务/审计/税务
咨询服务
劳动合同
薪酬福利管理
社保
公积金
培训发展
部门培训
社保公积金
五险一金
法定假日
带薪年假
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绩效管理
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