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职位描述
1. 制定并落地公司中高端人才招聘战略，主导核心岗位（如研发、技术、管理岗）的猎聘全流程，确保关键人才的精准匹配与高效到岗。
2. 搭建并优化招聘体系，包括渠道管理、面试官培养、流程标准化等，提升整体招聘效率与候选人体验。
3. 带领招聘团队完成年度招聘目标，通过数据复盘（如到岗率、招聘周期）持续优化策略，支撑业务快速发展。
4. 与业务部门深度协同，理解核心岗位的人才画像与能力需求，提供专业的人才解决方案。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2. 5年以上招聘管理经验，其中3年以上中高端人才猎聘经验，具备电气机械/电力设备行业背景者优先。
3. 精通招聘全流程，熟悉各类招聘渠道（猎头、内部推荐、校招等）的运营逻辑，能独立解决复杂岗位的招聘难题。
4. 具备优秀的团队管理能力与跨部门沟通能力，能驱动团队高效执行招聘任务。
5. 数据敏感度高，能通过数据分析优化招聘策略，提升招聘质量与效率。
工作地点
公司信息
公司介绍
耐力股份有限公司创建于1999年，是一家从事空压机、控制器和轨交牵引系统研发、生产和销售的高新技术企业。公司总部位于石家庄装备制造基地，占地面积约14万平方米（约210亩），拥有国际领先水平的现代化生产线，具备年产空压机20万台，轨交牵引系统100列、控制器和转向泵各2万台，永磁同步电机3万台的生产能力。 公司有二十多年压缩机研发生产经验，是目前国内规模最大和技术水平最高的电动滑片式压缩机生产商，无油活塞式空 气压缩机市场占有率位居国内第一，全球前三。控制器以设计领先、性能优越、经久耐用和安全可靠等优势在行业内占有一定的地位，深受客户好评。轨交牵引系统属于公司的重大战略转型项目，新开发永磁同步牵引方案达到行业一流水平，时刻引领轨交牵引发展方向。 公司在瑞士建有空压机海外研发中心，在苏州和深圳建有控制器及牵引研发中心。公司通过了ISO9001、TS16949和ISO22163等体系认证，获国际CE认证和取得GE节能认证证书。公司是国家高新技术企业，被评为国家级“专精特新小巨人”、“五星级信用企业“等称号。多年来，公司联合多家知名院校和科研院所，致力于安全、节能及新能源产品技术研究，现已获得授权专利100多项，参与制定《电动客车电动空气压缩机》和《汽车用电动空气压缩机性能要求及台架试验方法》等多项国家及行业标准。 公司新能源商用车领域的主要客户有郑州宇通、中通客车、苏州金龙、厦门金龙、比亚迪、一汽解放和中国重汽等，轨道交通领域的主要客户有北京S1磁悬浮，石家庄地铁1号线、2号线和大连地铁3号线等。公司多次获得主机厂“优秀供应商、质量优先奖、最佳服务奖”等荣誉称号。同时，产品出口欧美、东南亚和中东等三十多个国家和地区。 耐力系列产品具有体积小、重量轻、结构紧凑、稳定性高和节能环保等特点，以最先进的设计、最精益的制造、最可靠的质量和最优质的服务矗立于行业之巅，能为国内外用户进行量身定制设计，最大限度满足顾客的要求，全力打造全球新能源领导品牌“NAILI”。公司通过不断提升个性化新产品研发和持续开拓新能源领域供应链高端市场的自主创新能力，精心塑造品牌的市场影响力，实现了跨越式发展。 展望未来，公司将坚持客户满意是我们的宗旨，求真务实，开拓创新，努力打造服务民生与造福社会的优秀企业，以一流的产品、一流的管理和一流的服务，向"世界一流新能源配套产品及服务供应商"的目标前进。
