职位描述
绩效管理薪酬福利招聘行政人事综合管理制造业行业背景跨部门协作推动
工作职责:
1. 统筹公司行政与人力资源管理工作,建立并优化行政办公流程、人事制度体系,确保内部管理高效合规。
2. 主导招聘配置、薪酬绩效、员工关系等模块的落地执行,支撑业务部门的人才需求与团队稳定性。
3. 负责办公环境管理、固定资产统筹及行政后勤服务,保障公司日常运营顺畅。
4. 组织企业文化活动与员工关怀项目,提升团队凝聚力与员工满意度。
1. 统筹公司行政与人力资源管理工作,建立并优化行政办公流程、人事制度体系,确保内部管理高效合规。
2. 主导招聘配置、薪酬绩效、员工关系等模块的落地执行,支撑业务部门的人才需求与团队稳定性。
3. 负责办公环境管理、固定资产统筹及行政后勤服务,保障公司日常运营顺畅。
4. 组织企业文化活动与员工关怀项目,提升团队凝聚力与员工满意度。
5. 负责安全、消防、危废管理。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 5年以上行政人事综合管理经验,具备制造业或零部件行业背景者优先。
3. 熟悉人力资源全模块操作,掌握劳动法律法规,能独立设计薪酬绩效方案。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力,能有效推动跨部门协作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 5年以上行政人事综合管理经验,具备制造业或零部件行业背景者优先。
3. 熟悉人力资源全模块操作,掌握劳动法律法规,能独立设计薪酬绩效方案。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力,能有效推动跨部门协作。
工作地点
朝阳区长春市朝阳经济开发区孵化基地一期

工作地点

公司信息
长春市九龙机械有限公司
不需要融资 · 20-99人 · 新能源/燃油车零部件
已审核
公司介绍
长春市九龙机械有限公司是一个专业生产加工并销售汽车用管类件的机械加工制造企业,承担着中国第一汽车集团公司下属解放公司、特种车公司、客车公司和一汽技术中心等多家单位的排气管、中冷器管、水管、空气管和各种垫片吊架的配套加工。公司坐落于长春市朝阳经济开发区孵化基地一区2号楼,现有员工70人,管理人员15人、技术团队10人,其中高级工程师3人,厂房面积7000平方米,占地面积10000平方米。公司成立于2002年,同年12月末通过ISO9001:2000质量管理体系认证,最新通过更新为汽车行业国际质量体系TATF16949:2016认证。公司以品质优越、创新力强、客户服务至上而立足业界。近几年来,公司也在不断的提升自身的能力,不断购进高科技设备,生产出更好,更有竞争性的产品,为客户提供更优质的服务,公司现拥有各类专业设备:数控弯管设备30余台、焊接设备15台、机加设备20余台;冲压设备4台,各类辅助设备10余台。 公司生产的汽车零部件每年可满足装配50万辆商品车。如解放公司的JY短头系列、J6牵引系列、J6自卸系列、J6载货系列、J6专用系列、JC系列车、J7牵引系列、其它系列等。顾客的需要就是我们的目标。在未来五年里,长春市九龙机械有限公司贯彻“走技术发展之路;抓住一汽解放300万辆车发展机遇,跟随主机厂进行区域布局;继续开拓公司和备品市场;持续进行质量和成本改善,促进企业快速健康的发展”的规划战略,为了谋求企业的跨越式发展,把汽车零部件做到高品质、低成本、全球化,我们竭诚希望与社会各界同仁齐心协力,共谋发展。把企业做大做强,为行业做贡献。
工商信息
企业名称 长春市九龙机械有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 郝春丽
经营状态 存续
成立时间 2002-12-05
注册资本 500万元
认证资质
营业执照信息
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更新于 5月27日

