职位描述
绩效管理招聘员工关系中级人力资源管理师人力资源管理员人力资源工程施工
1、负责建立人力资源管理流程,向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的方案;
2、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系,强化人力资源管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力;
3、负责人力资源及行政管理费用预算和控制;
4、负责管理内部招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能,负责协助公司外部招聘活动、以适应公司迅速发展的要求;
5、负责新人的甄选、聘用等工作,及时满足公司人力增补需求;
6、负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与推进;
7、有同类型公司人力资源部工作经验者优先。
8、 研究生以上学历,男女不限,年龄30-40岁,不是统招研究生的请绕行。
2、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系,强化人力资源管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力;
3、负责人力资源及行政管理费用预算和控制;
4、负责管理内部招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能,负责协助公司外部招聘活动、以适应公司迅速发展的要求;
5、负责新人的甄选、聘用等工作,及时满足公司人力增补需求;
6、负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与推进;
7、有同类型公司人力资源部工作经验者优先。
8、 研究生以上学历,男女不限,年龄30-40岁,不是统招研究生的请绕行。
工作地点
北京房山区中海京西荟-6号楼

工作地点

公司信息
北京京南顺利建筑工程有限公司
未融资 · 20-99人 · 工程施工、工程施工
已审核
公司介绍
北京京南顺利建筑工程有限公司成立于2014年。公司总部位于北京市房山区,并主要专注于传统建筑承包业务。公司的经营范围包括施工总承包、专业承包、劳务分包,以及园林绿化施工和养护等方面的工作。此外,公司还从事租赁机械设备、酒店管理等业务。公司也为客户提供销售五金交电、建筑材料,办公用品、通讯设备、消防器材、健身器械、等工业办公类产品;公司还提供技术开发、技术转让、技术服务、家居装饰和广告,展览展示,并销售和安装太阳能设备,机械设备的维修服务和体育运动项目经营以及机电设备的安装。自成立以来,北京京南顺利建筑工程有限公司始终坚持良好的管理和经营,使公司实现了稳定向上的发展。
工商信息
企业名称 北京京南顺利建筑工程有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人独资)
法人代表 李京南
经营状态 存续
成立时间 2014-10-14
注册资本 3000万元
认证资质
营业执照信息
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更新于 5月12日

