人事文员

工作职责
1. 负责定期核实生产车间一线员工工时数据，确保数据来源真实、核算逻辑准确。
2. 承担车间员工的薪酬核算工作，结合考勤、工时、绩效、奖惩等维度完成薪资计算，按时输出准确的薪资报表，保障薪资按时合规发放。
3. 负责人事相关基础档案、薪酬核算台账的整理、归档与更新，配合完成薪酬数据的定期复盘与异常问题排查。
4. 对接车间一线员工关于考勤、薪资相关的咨询答疑，协同处理薪酬核算过程中的各类异常问题，完成上级交办的其他人事相关事务。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、会计等相关专业优先。
2. 具备1年以上人事行政或薪酬核算相关工作经验，有制造业车间人事、工时统计相关经验者优先。
3. 熟练操作Office办公软件，精通Excel常用函数（如VLOOKUP、数据透视表等），具备较强的数据处理与核算能力。
4. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通表达能力，能适应制造型企业的工作节奏，对数据敏感度高，原则性强。