更新于 9月6日
雇员点评标签
- 同事很nice
- 氛围活跃
- 工作环境好
- 团队执行强
- 人际关系好
- 交通便利
- 实力大公司
- 准时发工资
职位描述
年龄要求：25-45周岁
学历要求：大专及以上
发展方向：公司主管，医养顾问 ，高层管理人才等。
薪酬结构：无责任底薪15000+责任底薪+管理津贴50%+新人训练津贴+职级津贴+销售提成+补充商业保险（按照职级拥有意外、医疗、大病保险及长期服务津贴、养老保障）
工作职责：定期接受公司标准化、系统化的业务培训，
———以维护老客户为主————；
1明确产品定位，为银行老客户提供专业的理财规划建议与产品售后服务；
2管理和发展团队，辅导培训新人，带领和监督团队完成日常工作计划.
3严格要求自己，勇于挑战高薪。
4可直接应聘HWP优才
应聘要求：
具有1年以上相关工作经验者优先；
金融、法律、管理、医学相关专业优先；
进取心较强，有持续学习能力，愿意尝试有挑战性的工作，
善于与人沟通，有团队协作精神，语言表达能力和逻辑分析能力较强
培训机制：高级医养顾问培训，新人培训班，卓越经理人培训，TOP精英培训，精英会特别论坛等
职位福利：绩效奖金、节日福利、周末双休、弹性工作、年终分红、通讯补助
工作地点
工作地点
公司信息
未融资 · 10000人以上 · 保险、保险
已审核
公司介绍
泰康人寿保险有限责任公司（下文称泰康人寿）是泰康保险集团旗下从事人身保险业务的子公司，总部位于北京，公司注册资本30亿元，连续十三年荣登“中国企业500强”。泰康人寿在全国设有北京、上海、湖北、广东、山东、西藏等36家分公司，覆盖中国大陆所有省级行政单位。各级机构超过4200家，代理人近60万人，规模保费超1300亿元。泰康人寿、泰康养老与泰康在线累计服务客户1.83亿人，累计理赔客户1461万人次，累计支付理赔金额258亿元，承担风险保额近50万亿元。泰康人寿始终坚持“市场化、专业化、规范化、国际化”理念，依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模式，专注提供保险服务。致力于成为最具亲和力、最受市场青睐的大型人寿保险公司，让保险更安心、更便捷、更实惠，让人们更健康、更长寿、更富足，让泰康成为人们幸福生活的一部分。泰康人寿以客户需求为导向，通过覆盖全国、深入县乡的经营网络以及完善的个人保险、银行保险、团体保险、电话销售及经纪代理全渠道，为个人及家庭提供全方位的人身保障和投资理财产品与服务。泰康人寿积极丰富产品线，无论是针对少儿、女性、高净值人群的不同细分市场，还是针对健康、医疗、意外、养老、年金等多层面的需求，均有相应的产品可以满足客户。泰康人寿不断创新，成为行业标签。业内领先实行对新契约保单开展“100%电话回访”，后成为行业服务标准；在中资寿险公司中领先引入内涵价值体系；金融业领先引入首席制和独立董事制度，开启法人治理结构国际化；业内领先推出“家庭保障计划”及“抗击SARS专项保险”等。泰康人寿秉持“分享成功，奉献社会”的企业精神与公益理念，践行企业公民责任。每次重大灾害面前都挺身而出，与国家共渡难关；并向国庆60周年群众游行队伍捐赠保额200多亿元保险。目前，泰康保险集团及陈东升董事长个人累计捐赠额已达3.5亿元。泰康人寿将在科学决策、规范管理和稳健经营的前提下，充分发挥保险经济补偿、资金融通和社会管理功能，实现客户、员工、股东和社会的互利共赢，并以此促进国民经济发展和社会和谐稳定。