更新于 4月3日

短视频营销经理/总监

7000-14000元

青岛崂山区
1-3年
大专
全职
招2人

同事很nice
氛围活跃
人际关系好
团队执行强

抖音微信视频号快手快速消费品新媒体

一、岗位职责JD1. 平台运营与策略制定
· 公司抖音、视频号等短视频平台的运营，制定年度GMV目标及分解策略
· 搭建品牌自播矩阵账号体系（品牌号/达人号/品类号），设计差异化内容定位
· 深入研究平台算法机制与推荐逻辑，第一时间掌握平台规则变化与流量玩法
2. 内容创作与转化闭环
· 主导短视频内容策划、脚本创作、拍摄制作全流程，确保优质内容持续输出
· 建立从内容创作到营销转化的完整闭环，对引流效果和最终ROI负责
· 打造爆款内容方法论，单条视频播放量目标≥100万，月度粉丝增长≥5万
3. 项目操盘与执行管理
· 独立负责营销项目的全流程管理，包括策划-执行-监控-复盘全周期
· 制定每期营销活动方案，建立业务规范SOP，不断迭代符合业务发展的运营模式
· 统筹人货场资源配置，主导自然流量与付费流量（DOU+/千川）协同策略
4. 资源整合与达人合作
· 拓展并维护KOL/KOC/达人及MCN机构资源，建立达人矩阵图谱（头部+中腰部+素人）
· 制定达人评估模型与标准化合作条款，完成商务谈判与投放执行
· 挖掘平台热点话题，策划专题活动，完成平台任务获取更多流量扶植
5. 数据分析与团队管理
· 建立数据监控体系，日常分析投放数据，优化运营策略并定期形成分析报告
· 建立标准化运营SOP，推动团队高效协作与项目按时交付
任职要求硬性条件
· 学历要求：大专及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先
· 工作经验：3年以上新媒体营销经验，其中至少1年短视频领域深耕
· 项目案例：需提供至少1-2个完整操盘案例（附数据成果），有从0到1账号孵化经验者优先
核心能力
· 平台精通：深度了解抖音、视频号等平台算法机制、内容玩法与投放工具（DOU+/千川）
· 转化能力：销售转化导向，能成功落地高转化率项目，月度ROI目标≥1:4
· 数据敏感：具备数据分析与决策能力，能从数据中找到优化投放的方法
· 资源整合：拥有成熟的达人/KOL资源库，熟悉商务谈判与合作模式
个性特质
· 抗压韧性：具备极强的抗压能力，能在高压KPI下保持高效产出，面对数据波动快速调整策略
· 结果导向：以数据说话，关注最终转化而非单纯曝光量，对GMV和ROI负责
· 创新意识：具备创业特质，有好奇心，对新兴平台有较强学习意愿，持续研究平台变化
· 协作能力：出色的跨部门沟通协调能力，能有效调动产品、销售、设计等部门资源
加分项
· 有快消品/食品行业（如粮油、调味品）新媒体营销经验
· 具备抖音蓝V账号从0到1搭建经验，单账号粉丝≥50万
· 有直播运营经验，单场直播GMV≥50万
· 有团队管理经验（带过3人以上团队）
薪酬福利
五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、团队建设、高温补贴、采暖补贴

崂山区青岛国际创新园-G座1805青岛金欧利

公司介绍

一、公司简介青岛金欧利营销有限公司(贝蒂斯橄榄油)成立于2008年，主要从事西班牙进口贝蒂斯特级初榨橄榄油的产品及品牌营销工作，是一家以营销为导向，以全球化视角整合资源，以建设行业领导品牌为目标，以创新企业成长范式为使命的现代化公司。2009年启动市场以来，经过多年的积累和快速发展，贝蒂斯橄榄油已经成为中国原装进口橄榄油的行业领导品牌，品牌知名度和占有率均遥遥领先于其它原装进口品牌。公司目前在全国共有北方、华北、华东、华南、西部五个营销大区，贝蒂斯系列产品覆盖了除港、澳、台之外的全部国内市场，成功进入消费者心智，成为橄榄油行业的领导品牌，驱动了整个橄榄油行业的发展。二、公司发展人才需求规划公司的高速成长离不开员工的努力，同时员工又从这个环境中提升自身能力和价值，伴随着企业和品牌的发展壮大，必然带来对“人”的生产；金欧利要做一个多品牌运作的公司，在未来的若干年之内，开创3—5个能够主导某一行业的品牌，成为企业家和品牌的“摇篮”，开创新型的适合中国的企业成长模式。三、员工薪酬福利 1.公司提供高于同行业平均水平薪酬，各种专项奖金和年度绩效奖等； 2.为员工设立了完善的社会保障及福利体系，如养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金等系列社会保险以及商业保险； 3.周双休、国家法定假日、带薪年假、婚假、产假等假期； 4.高温补贴、取暖补贴、劳保用品发放；5.提供年节福利，同时经常组织开展丰富多彩的团队活动等。快速发展的金欧利欢迎您的加盟！公司网址：www.kingoliva.com