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职位描述
拥有盒马、山姆总部/区域采购食品/饮料/酒水批发/零售/贸易
岗位职责：
1. 主导会员制商超系统（核心聚焦盒马、山姆）的新开拓展与全模块运营，完成渠道布局目标；
2. 统筹所辖直营系统销售工作，确保公司年度/阶段/月度业绩目标达成并持续提升；
3. 定期复盘经营数据，优化SKU结构、库存周转及运营策略，驱动业绩增长；
4. 负责核心客户年度合同谈判、预算制定、促销规划及协议签署；
5. 维护高层客情关系，定期组织营销回顾，挖掘增量机会，促进年度生意增长；
6. 统筹全链路运营（供应、引流核销、活动推广、数据核算），保障高效运转；
7. 负责业务团队日常管理、目标分解、绩效考核及人才培养；
8. 完成上级交办的其他专项工作。
任职要求：
1. 40岁以下，大专及以上学历；
2. 3-5年以上快消品行业KA系统客户管理经验，**必须具备盒马、山姆等会员制商超的开发及运营经验**；
3. 精通KA客户运作模式，拥有良好的客情资源基础；
4. 目标导向，具备优秀的商务谈判、沟通协调及团队管理能力；
5. 抗压能力强，适应高频出差及快节奏业务环境。
优先条件： 有橄榄油/粮油调味品行业直营渠道操盘经验；拥有盒马、山姆总部/区域采购直接客情资源者优先。
薪酬福利： 年度综合薪酬35-45W（底薪+绩效+年终奖金，绩优者上不封顶），五险一金全额缴纳，额外意外险，带薪年假、节日福利、年度体检及丰富的团队建设活动。
1. 主导会员制商超系统（核心聚焦盒马、山姆）的新开拓展与全模块运营，完成渠道布局目标；
2. 统筹所辖直营系统销售工作，确保公司年度/阶段/月度业绩目标达成并持续提升；
3. 定期复盘经营数据，优化SKU结构、库存周转及运营策略，驱动业绩增长；
4. 负责核心客户年度合同谈判、预算制定、促销规划及协议签署；
5. 维护高层客情关系，定期组织营销回顾，挖掘增量机会，促进年度生意增长；
6. 统筹全链路运营（供应、引流核销、活动推广、数据核算），保障高效运转；
7. 负责业务团队日常管理、目标分解、绩效考核及人才培养；
8. 完成上级交办的其他专项工作。
任职要求：
1. 40岁以下，大专及以上学历；
2. 3-5年以上快消品行业KA系统客户管理经验，**必须具备盒马、山姆等会员制商超的开发及运营经验**；
3. 精通KA客户运作模式，拥有良好的客情资源基础；
4. 目标导向，具备优秀的商务谈判、沟通协调及团队管理能力；
5. 抗压能力强，适应高频出差及快节奏业务环境。
优先条件： 有橄榄油/粮油调味品行业直营渠道操盘经验；拥有盒马、山姆总部/区域采购直接客情资源者优先。
薪酬福利： 年度综合薪酬35-45W（底薪+绩效+年终奖金，绩优者上不封顶），五险一金全额缴纳，额外意外险，带薪年假、节日福利、年度体检及丰富的团队建设活动。
工作地点
崂山区青岛国际创新园-G座1805青岛金欧利
公司信息
青岛金欧利营销有限公司
未融资 · 500-999人 · 食品/饮料/酒水批发/零售/贸易
已审核
公司介绍
一、公司简介 青岛金欧利营销有限公司(贝蒂斯橄榄油)成立于2008年，主要从事西班牙进口贝蒂斯特级初榨橄榄油的产品及品牌营销工作，是一家以营销为导向，以全球化视角整合资源，以建设行业领导品牌为目标，以创新企业成长范式为使命的现代化公司。2009年启动市场以来，经过多年的积累和快速发展，贝蒂斯橄榄油已经成为中国原装进口橄榄油的 行业领导品牌，品牌知名度和占有率均遥遥领先于其它原装进口品牌。公司目前在全国共有北方、华北、华东、华南、西部五个营销大区，贝蒂斯系列产品覆盖了除港、澳、台之外的全部国内市场，成功进入消费者心智，成为橄榄油行业的领导品牌，驱动了整个橄榄油行业的发展。二、公司发展人才需求规划 公司的高速成长离不开员工的努力，同时员工又从这个环境中提升自身能力和价值，伴随着企业和品牌的发展壮大，必然带来对“人”的生产；金欧利要做一个多品牌运作的公司，在未来的若干年之内，开创3—5个能够主导某一行业的品牌，成为企业家和品牌的“摇篮”，开创新型的适合中国的企业成长模式。三、员工薪酬福利 1.公司提供高于同行业平均水平薪酬，各种专项奖金和年度绩效奖等； 2.为员工设立了完善的社会保障及福利体系，如养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金等系列社会保险以及商业保险； 3.周双休、国家法定假日、带薪年假、婚假、产假等假期； 4.高温补贴、取暖补贴、劳保用品发放；5.提供年节福利，同时经常组织开展丰富多彩的团队活动等。 快速发展的金欧利欢迎您的加盟！ 公司网址：www.kingoliva.com
工商信息
企业名称 青岛金欧利营销有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 邓利平
经营状态 存续
成立时间 2008-06-03
注册资本 2.79亿元
认证资质
营业执照信息
