行政综合管理

工作职责：
1、维护招聘渠道，满足招聘需求，完善岗位编制；
2、组织制定公司各项规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施；
3、负责公司员工入职、转正、晋升、离职等工作；
4、协助领导进行日常项目管理工作，有秩序的正常开展，有项目投标经验者优先考虑；
5、起草对外及对内的各类通知和函件，并及时归档；
6、提升公司内部企业文化，加强公司企业文化建设、提升团队凝聚力；
7、处理公司行政内勤工作，协调各部门人员团结合作；
任职资格：
1、大专以上的学历，人事行政工作经验至1年以上，在景观设计、建筑设计等行业工作过的优先考虑；
2、熟悉人力六大管理模块，能独立完成，熟练运用办公软件；
3、有高度的责任心，作风严谨，工作认真，有较强的人际沟通与协调能力；
4、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
5、诚实守信，爱岗敬业，有良好的道德和职业操守。
福利待遇：
公司为员工提供完善的福利待遇，五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补贴、周末双休、全勤奖、下午茶、弹性工作等，欢迎广大优秀的设计师加入我们！