职位描述
绩效管理招聘行政管理电气机械/电力设备通用设备制造专用设备制造
岗位职责：
1. 全面统筹光缆厂、电缆厂、钢铁厂三大厂区人力资源战略规划，搭建人才体系、组织发展体系，支撑集团生产经营与扩张发展。
2. 全面负责人力资源全模块管理：招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、用工风险管控、团队效能提升。
3. 建立并完善人力及行政管理制度、流程与标准，提升集团化、多厂区管理效率与规范化水平。
4. 指导团队推进企业文化建设、员工关怀与团队凝聚力建设，稳定一线生产队伍。
5. 协同高层参与组织变革、人才决策、厂区规划、成本管控等重大事项。
6. 统筹集团行政综合管理工作：含办公后勤、安保消防、食堂宿舍、车辆、采购资产、接待、制度督办等。
7. 牵头负责新厂房 / 新厂区规划与筹建落地：参与厂房选址、基建对接、装修改造、厂区布局、配套设施（宿舍 / 食堂 / 办公 / 消防）落地、搬迁统筹、投产前行政与人力保障。
8. 负责跨厂区行政资源统筹、成本优化、现场管理与安全后勤保障，确保生产经营环境稳定高效。
任职要求：
1. 具备战略思维、跨厂区统筹能力，能独立推动人力资源 + 行政体系落地。
2. 优秀的团队管理、沟通协调、决策执行与抗压能力，可多任务并行。
3. 5年以上制造业 / 工厂管理经验，熟悉生产型企业用工、现场管理、后勤保障。
4. 有厂房筹建、厂区搬迁、基建对接、行政后勤全盘管理经验优先。
5. 责任心强、职业素养高，能适应多厂区、工厂现场管理环境。
1. 全面统筹光缆厂、电缆厂、钢铁厂三大厂区人力资源战略规划，搭建人才体系、组织发展体系，支撑集团生产经营与扩张发展。
2. 全面负责人力资源全模块管理：招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、用工风险管控、团队效能提升。
3. 建立并完善人力及行政管理制度、流程与标准，提升集团化、多厂区管理效率与规范化水平。
4. 指导团队推进企业文化建设、员工关怀与团队凝聚力建设，稳定一线生产队伍。
5. 协同高层参与组织变革、人才决策、厂区规划、成本管控等重大事项。
6. 统筹集团行政综合管理工作：含办公后勤、安保消防、食堂宿舍、车辆、采购资产、接待、制度督办等。
7. 牵头负责新厂房 / 新厂区规划与筹建落地：参与厂房选址、基建对接、装修改造、厂区布局、配套设施（宿舍 / 食堂 / 办公 / 消防）落地、搬迁统筹、投产前行政与人力保障。
8. 负责跨厂区行政资源统筹、成本优化、现场管理与安全后勤保障，确保生产经营环境稳定高效。
任职要求：
1. 具备战略思维、跨厂区统筹能力，能独立推动人力资源 + 行政体系落地。
2. 优秀的团队管理、沟通协调、决策执行与抗压能力，可多任务并行。
3. 5年以上制造业 / 工厂管理经验，熟悉生产型企业用工、现场管理、后勤保障。
4. 有厂房筹建、厂区搬迁、基建对接、行政后勤全盘管理经验优先。
5. 责任心强、职业素养高，能适应多厂区、工厂现场管理环境。
