员工关系-厦门

**-**元

厦门思明区
1-3年
本科

劳动关系软件/IT服务人力资源

岗位职责
1、离职面谈与异动管理：负责公司员工离职面谈，疏导员工情绪，跟进离职全流程，规范工作交接，定期输出离职数据分析报告，规避离职相关劳资风险。
2、项目人员退场统筹：负责项目结项后驻场、冗余人员的退场安置工作，内部调岗、退场安排，做好员工沟通宣讲、疑问解答，保障项目人员平稳退场。
3、人员优化协商沟通：负责绩效不达标、岗位不匹配等员工劝退及协商解除工作，沟通补偿方案，促成双方协商一致，稳妥处理各类人员，降低仲裁风险。
4、风险管控与复盘优化：预判人员异动、退场、优化过程中的劳资风险，及时化解员工矛盾，处理简单劳动争议；定期统计相关数据、复盘问题，优化标准化流程。
5、协助完成上级交办的其他人力相关工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先，有软件行业工作经验优先。
2、1-3年员工关系专项经验，有离职面谈、项目人员退场、员工劝退实操经验优先，熟悉研发、测试、实施等技术岗管理特点。
3、熟悉劳动合同法及劳资处理相关政策，掌握经济补偿、协商解除等业务流程，具备扎实的风险防控能力。
4、擅长谈判沟通与情绪安抚，能从容应对员工抵触、纠纷争议等复杂场景，沟通兼具原则与柔性。
5、工作细致严谨、保密性强、抗压性高，具备良好的问题解决能力。

思明*****************

公司介绍

厦门至恒融兴信息技术股份有限公司（简称"至恒融兴"）成立于2011年7月15日，注册资本6600万，分别于2019年12月、2020年11月获得人民币6000万、9000万的A轮及B轮融资，是一家专注服务于中国金融机构的软件产品与专业服务提供商。公司拥有员工近1500名，多项发明专利，各类知识产权100多项，具备规范的金融软件研发体系、高效的技术开发团队、以及完善的专业服务平台，致力于研发和完善适合金融机构成长的软件产品、解决方案及专业运营服务，帮助客户提高产品创新能力、赢利能力和综合竞争力，并推动中国金融机构IT水平的整体发展。至恒融兴通过了CMMI5、ISO9001、ISO20000、ISO27001等相关软件认证，成为了SWIFT、华为等的合作伙伴，取得了软件认定、高新技术企业等资质。公司主要客户涵盖金融行业、国内大型企业和政府机构等。通过不懈的努力，至恒融兴已和国内数量众多的商业银行、证券公司、保险公司及大型企业以及海外金融行业等高端客户建立了紧密的合作关系，未来，在国际业务、大数据、专业软件测试、IT运维管理这四大主营方向上，我们将继续深入产品的精细化及前瞻性研发，力争成为最懂中国金融机构、最具本土化实施能力的软件企业。