能源项目开发并购经理-热电事业部

本次招聘单位为华光环能热电事业部。
华光环能热电事业部是华光环能（SH600475）为整合热电板块资源、提升运营效率而设立的核心业务管理单元，2024年12月28日于无锡惠联循环经济示范园区正式揭牌，聚焦热电联产、供热、发电售电及新能源拓展，推动板块向综合能源服务转型。
本招聘能源项目并购经理的具体要求如下：
一、个人基础能力
1.教育背景：本科及以上学历，能源动力类（如石油工程、热能动力、光伏工程）、金融类（如金融学、财务管理）、经济类或法律类相关专业；硕士及以上学历、MBA/EMBA者优先。
2.年龄与合规：年龄30-50周岁，无行业行政处罚或刑事处罚记录，未处于党纪政纪处分影响期内。

二、核心专业能力
1.行业与政策研判：深度掌握传统能源（火电、热电等）与新能源（光伏、储能等）产业链格局，熟悉两类能源的技术特性、商业模式及盈利逻辑。精准解读"双碳"目标、国资监管（如32号令）、行业并购等政策法规，能将并购策略与产业政策、集团战略结合。
2.并购全流程操盘：具备从标的筛选、尽职调查（财务、法律、运营）到交易结构设计（如SPV搭建）、商务谈判、交割及投后整合的全周期经验，主导过2个以上能源领域成功并购项目。精通财务建模与估值分析，熟练运用DCF、LBO、可比公司/交易分析等方法进行资产定价，能独立编制可行性分析报告与并购议案。
3.风险与合规管控：建立多维度风险评估体系，可预判政治、合规、技术、舆情等风险，熟悉国资交易"三重一大"决策制度及产权交易所挂牌流程。掌握能源项目合规文件体系，能识别土地审批、环评、电力接入等环节的法律风险点。

三、行业经验要求
1.工作年限：累计5年以上投资并购相关工作经验，其中3年以上能源行业聚焦经验，具备五大四小能源企业、电力系统租赁公司或头部投行相关经历者优先。
2.细分领域经验：
传统能源方向：熟悉中热电、生活垃圾焚烧处置等企业业务模式，有城镇燃气、火电项目收并购经验者优先。
新能源方向：具备光伏、储能项目并购经验，了解碳交易、ESG管理者优先。
3.资源储备：拥有能源行业项目资源、政府监管机构或金融机构对接资源者优先。

四、职业素养要求
1.能力特质：具备战略思维与商业洞察力，逻辑分析严谨，能同时推进多个项目并把控关键节点。
2.协作与沟通：精通跨部门协同，能协调财务、法务、审计等团队达成共识，具备国企多层决策机制沟通经验者优先。
3.职业精神：事业心强烈，抗压能力强，能适应高频出差与项目高强度节奏，坚守职业操守与保密原则。