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人力资源经理

1-1.5万
  • 北京 朝阳区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

管理经验团队搭建经验培训组织发展招聘
岗位职责:
1、根据业务招聘需求制定招聘策略,有效实施招聘计划,独立完成各层级岗位招聘,及时高效满足部门招聘需求;
2、负责招聘实施、监控招聘过程,包括招聘渠道运营策略规则、招聘渠道开拓、招聘渠道深度运营等。并对招聘效果进行评估;
3、负责修订和完善招聘及员工关系等相关管理制度和工作流程;
4、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书,为各项人力资源管理工作提供基础支持;
5、负责各部门合现进行员工内部调整;
6、负责处理劳动争议问题以及优先相关流程,降低劳动风险;
7、定期组织员工团建活动,提升员工满意度。
任职资格:
1、大专以上学历,3至5年工作经验;
2、擅长招聘和员工关系模块;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;
4、熟悉国家相关法律法规;
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
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工作地点

工作地点
朝阳区京乐机电制冷设备(北京有限公司)和乔大厦B座210A
位置图标
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公司信息

京乐机电制冷设备(北京)有限公司

未融资 · 100-299人 · 回收/维修、家政服务 已审核 已审核

33 个在招职位

公司介绍

公司简介:京乐机电制冷设备(北京)有限公司成立于2002年现已发展为业内屈指可数能覆盖全国省会级城市的专业化服务商是集家电维修、家电清洗、中央空调维修、中央空调保养、居家维修、便民等综合性的服务平台。全体服务人员秉承,以质量求生存,以信誉求发展,精益求精、追求卓越的服务理念,为客户提供高品质的专业系统服务。公司通过高福利待遇,人性化管理,汇集了一大批厂家专业技术精英,并不断致力于吸收进步及技术创新,业务范围日渐丰富。公司拥有专业的管理团队,拥有完善的组织机构、雄厚的技术力量、丰富的实践经验、严格的科学管理,秉承“专业创造价值,真诚赢得未来”的服务宗旨,我们将不断规范完善各项管理制度,使公司运作更加健康、高效、合理。完善的售后服务管理体系公司历经18年打造了一支200多人的专业服务队伍,统一管理、统一培训、统一着装、执证上岗、人员素质高、定期安排参加各大厂家专业课程培训,使他们掌握了精湛的专业技能和拥有了良好的服务意识,我公司常年备勤,对客户无节假日服务,能及时为客户提供专业、高品质的售后服务。未来宏图奉行“以品质求生存,以信誉求发展”的经营理念,“运行经济、安全可靠、节约成本”的合作精神,为客户节约不必要的维修和保养费用,创品牌,创效率,实现客户和公司之间的“双赢”是京乐公司在新世纪发展历程中的不断追求。

工商信息

企业名称 京乐机电制冷设备(北京)有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 张春峰
经营状态 存续
成立时间 2002-05-15
注册资本 2002万元
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认证资质

营业执照信息

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