营销副总经理

薪资待遇：
· 月薪： 20000元起，综合年薪： 50万元左右（具体根据能力与业绩确定，优秀者可上浮）
【岗位职责】
1. 营销体系构建与优化：负责营销体系的组织建设与流程优化，推动管理制度化、标准化及数字化（CRM系统建设），提升运营效率与协同能力。
2. 战略落地与运营管控：主导营销战略的分解与落地执行，监控业绩指标与流程执行情况，确保年度经营目标达成。
3. 高端客户接待体系构建：建立并完善公司高端客户接待标准与流程，统筹重大客户、政府及合作伙伴的接待与关系维护，提升品牌形象与客户满意度。
4. 团队建设与人才培养：负责营销中高层人才的选拔、培养与梯队建设，强化团队组织能力与文化凝聚力，打造高绩效营销团队。
5. 跨部门协同与资源整合：协调内外部资源，推动营销与研发、生产、售后等部门的协同，提升整体运营效率与市场响应速度。
6. 行业洞察与市场拓展：深入理解重型机械、文博、装备制造等行业动态，挖掘市场机会，主导重点客户及项目的商务谈判，扩大市场份额。
7. 制度流程优化与风险管控：持续优化营销管理制度与流程，建立健全风险防控机制，确保业务合规稳健发展。
【任职要求】
1. 年龄35-40岁，特别优秀者可适当放宽；本科及以上学历，MBA/EMBA优先，市场营销、企业管理、机械类相关专业。
2. 10年以上工作经验，8年以上营销管理经验，至少3年以上同等规模企业营销副总或营销负责人职位经历。
3. 对重型机械、文博、装备制造等复杂B2B行业有深刻理解，具备丰富的行业资源与高层客户关系。
4. 有从0到1或系统性重建大型营销组织体系（架构、流程、制度）的成功经验，擅长组织设计与流程优化。
5. 出色的对外商务能力：具备与大型企业、政府机构高层对话的经验，卓越的商务礼仪、谈判与演讲能力。
6. 具备战略思维与领导力，结果导向，对市场数据高度敏感，能强力推动战略执行并达成业绩目标。
7. 成熟稳重，抗压性强，具备高层管理者的职业操守与格局，优秀的沟通协调与资源整合能力。
【我们提供】
我们提供具有竞争力的薪酬福利体系、完善的培训机制和清晰的职业晋升通道。如果你具备卓越的营销管理与团队领导能力，渴望在快速发展的平台上施展才华，欢迎加入我们的团队，共同成长！