运营总监

【任职要求】
1.全国统招大学本科及以上学历，法学专业优先考虑；
2.拥有三年及以上律师事务所高级管理岗位工作经验，或曾在其他大型机构担任中高层管理职务，熟悉组织运营管理全流程。具备成功推动律所规模化、专业化、品牌化建设或转型管理经验者优先；
3.深刻理解律师事务所的运营模式、业务特点、合伙人文化；
4.具备出色的战略思维能力、决策判断能力、组织协调能力、沟通表达能力及团队领导能力，能够影响并驱动跨部门团队协作；
5.对律所发展怀有高度责任感与强烈事业心，能够全职投入管理工作，身心健康，可承受较大工作压力；
6.文字功底扎实，拥有较强的组织管理能力、人际沟通能力及语言表达能力，具备良好的抗压能力。
【岗位职责】
全面负责律所运营中心的管理工作，对外协调组织各类品牌宣传、律师招聘、公共关系及各项专业活动，对内管理行政、财务、品牌宣传等各项工作：
1.执行合伙人会议审议通过的战略规划，牵头起草年度工作计划及专项业务发展规划等文件；定期评估战略与规划的执行效果，形成专项报告向合伙人会议汇报。
2.全面负责律所行政、人事、财务、风控、品宣及分所等日常运营体系的搭建与高效运转，确保内部各项管理制度得到严格且有效的贯彻执行。
3.协助推进市场开拓与品牌建设工作，统筹协调所内资源，促进各业务部门及团队间的协同协作与业务模式创新；牵头组织重大客户关系的维护与潜在市场的挖掘开发。
4.主导制定并落地实施人才引进、培养、使用与激励计划；着力营造积极向上、专业严谨、团结协作的律所文化氛围；负责律师及行政人员的绩效考核管理，并提供职业发展规划的专业指导。
5.负责党建、团建、策划及承办律所各类论坛等活动，搭建律所公益平台。
6.强化律所合规和风险管理。
7.基于律所发展需求，负责与律所外部部门建立及协调良好的关系，保证律所良好的外部环境
8.完成合伙人会议交办的其他重要任务。
【福利待遇】
1.有市场竞争力的薪酬：固定薪资+绩效奖金（年薪：30万元-50万元）。
2.职业平台：在顶尖的法律服务平台扮演关键管理角色，参与律所核心决策。
3.发展空间：与优秀的合伙人和团队共事，持续的职业发展与学习机会。
4.福利保障：完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、健康体检等。
5.独立的办公环境：提供独立的办公室。
6.文化与氛围：专业、协作、尊重且充满活力的工作环境。