更新于 3月25日

人力资源主管

8000-13000元
  • 无锡梁溪区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

绩效管理薪酬福利组织发展高级人力资源管理师船舶/航空/航天/火车制造
核心职责
  1. 绩效薪酬管理:搭建分公司绩效体系,拆解战略指标并落地执行;优化薪酬福利结构,调研当地薪酬水平,保障薪酬合规准确,处理员工绩效薪酬异议,定期复盘优化。
  2. 组织与人才发展:梳理分公司组织架构,优化流程、扁平化管理;搭建人才梯队,推进招聘配置与核心人才留存;组织员工关怀活动,完善职业发展通道。
  3. 综合 HR 管理:落地优化人力资源制度,规避用工风险;协同总部推进专项工作,指导团队工作,做好跨部门沟通协作。
任职要求
  1. 本科及以上学历,人力资源相关专业优先,持人力资源管理师等证书者加分。
  2. 5 年 + HR 工作经验,3 年 + 同岗位管理经验,具备绩效薪酬、组织人才发展实战经验,有无锡 / 蚌埠本地企业或分公司 HR 经验优先。
  3. 精通 HR 核心模块,懂当地劳动法规与薪酬行情,能独立解决复杂 HR 问题;具备战略思维、数据思维与强沟通协调能力,能带领团队落地工作。

工作地点

无锡梁溪区汇太路16号101

认证资质

营业执照信息

职位发布者

黄潇霄/行政人事主管

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天仪研究院是中国领先的商业航天公司,专注于研制面向商业市场的航天系统与载荷,通过微小卫星为客户提供快速响应、高功能的在轨科学实验和技术验证解决方案,并提供高可靠的在轨支持和保障。天仪研究院面向科学家和科研院所,提供基于微小卫星平台的科学实验和技术试验服务,将实验周期(需求、论证、立项、研制、试验、发射)从近十年的时间缩短至一年以内,把实验成本降低一个数量级。同时为用户提供灵活的合作机制,既可以单独研制卫星进行专项实验,也可以搭载成熟的商业卫星平台共享资源,甚至可以通过国际商业合作的方式在国外进行卫星集成和发射。天仪研究院目标成为世界领先的商业航天研发机构,致力于以传统航天工程经验为基础,结合商业市场产品开发的先进理念,建立全新的商业航天研制体系,走出一条商业航天发展新路,成为中国航天现有机构的有力补充。
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