行政人事专员

任职要求：
1. 基础条件
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
3年以上行政人事工作经验，有大健康、医疗、医美、生物科技行业背景者优先考虑。
2. 专业技能
熟悉招聘渠道及面试评估技巧，能独立完成基础岗位招聘。
了解国家及当地劳动法律法规（如劳动合同法、社保公积金政策）。
（加分项） 了解医护人员执业注册、医疗行业年检流程者优先。
3. 综合素质
形象气质： 五官端正，着装得体，具备良好的服务意识。
情商与沟通： 性格开朗，耐心细致，能妥善处理员工诉求及跨部门协调。
办公软件： 熟练使用 Office（Word/Excel/PPT），能制作简单数据报表（如入离职率、招聘分析）。
4. 价值观
认同大健康行业规范，工作严谨，不触碰合规红线（如不虚构考勤、不泄露客户信息）。
岗位职责：
一、人力资源方面（60%）
招聘与配置： 根据医疗/医美业务需求（医生、护士、咨询师、市场等岗位），执行简历筛选、面试邀约及初试工作，建立行业人才储备库。
员工关系： 办理员工入、转、调、离手续，劳动合同签订，社保公积金增减员，管理人事档案（重点关注医护人员执业证件的注册、变更及归档）。
考勤与绩效： 负责考勤统计、绩效考核、休假管理；协助执行销售/咨询团队的绩效考核数据收集。
培训协助： 组织新员工入职培训，协助安排医疗规范、服务礼仪、产品知识等内部培训。
企业文化建设： 策划并组织员工团建、生日会、月度会议等活动，提升团队凝聚力。
二、行政方面（40%）
接待与环境： 监督前台接待流程，确保客户接待符合医美服务标准；维护办公区及公共区域的环境卫生与美观度；
物资管理： 管理办公用品、员工工服、医疗器械耗材（非医用部分）的库存、采购及领用登记。
证照与合规： 协助办理医疗机构执业许可证、卫生许可证的年检、换证及变更；配合卫健委等部门的检查接待与资料整理。
后勤保障： 负责会议室管理、快递收发、设备报修及水电物业费缴纳。
档案与文书： 起草公司内部通知、制度文件；管理行政合同、客户档案（行政备份部分）的归档。