职位描述
人力资源规划：参与人才盘点和组织效能分析，完善优化组织架构图，岗位说明书等
招聘与配置：根据公司发展战略，完成北京总部岗位招聘工作，维护并拓展招聘渠道。
员工培训：组织新员工入职培训，参与策划各项高质量培训，推送学习资源，营造学习型组织氛围。
绩效管理：推进北京总部绩效考核工作，跟进绩效面谈，改进落地。
薪酬福利管理：负责北京总部考勤管理与统计，按期准确完成薪酬核算工作。负责员工福利的组织工作。
员工关系：负责北京总部人员入、离、调、转手续办理，劳动合同管理，保证人力资源管理数据准确性。做好员工关怀提升员工满意度，作为企业文化宣导员。构建积极、稳定的雇佣关系，规避用工风险。通过定期面谈与沟通协调，及时了解员工动态，预防并妥善处理劳动纠纷。
其他：负责公章、合同、办公平台的规范管理与日常维护，确保安全与高效。起草集团层面的通知、红头文件、会议纪要，负责组织年度企业年鉴及日志审核、编撰、出品工作。负责集团内外部会议、活动的组织协助工作等。
工作经验：2年以上人力资源相关工作经验。
工作地点
工作地点
公司信息
公司介绍
中航天业，是全国“重合同守信用”单位，是国家重点高新技术企业和一带一路产业促进会理事单位。公司秉承“科技驱动发展，诚信成就事业，创新拓展未来”的理念，致力于以自主设计与系统集成等方式为客户提供覆盖环保、冶金固废处理等咨询、设计、设备成套、总承包建设等服务。公司通过国家ISO9001体系认证，拥有环保设计及专业总承包资质，获得多项国家级“新技术新产品”认证。作为北京市科技型企业，公司有多项课题入选北京市科技计划项目和中关村重大技术装备试验（示范）项目。公司是北京市专利试点单位，已拥有百余项核心专利，近千项联合专利。 公司业务范围涵盖大气污染治理（脱硫、脱硝、除尘、消白、VOCs、低氮改造、硫化氢脱除）、抑尘治理（开放、密闭空气粉尘及移动粉尘源抑尘治理）、污水处理（工业污水治理、城乡污水处理）、固废处理（钢渣处理、回转窑脱锌、除尘灰压球、污泥干化、废钢加工等）、工业油污泥资源回收、循环利用及无害化处理、赤泥处理与资源化利用、环保在线监测以及环保设备自主研发及生产等项业务。其中公司自主研发的“处理钢渣蒸汽含尘的旋翼除尘”技术，能使烟气出口排放浓度远远优于国家超低排放标准的要求，技术优势明确，工艺先进、布局合理、占地面积小、为节能环保的精品之作。 公司核心技术团队均为本科以上学历，其中硕士及博士研究生以上学历占比高于45%。拥有技术研发团队、工程建设团队以及运营维护等团队。以动态运行的物理模型、仿真模型，将精准设计理论贯穿到工程设计中，体现所服务工程工艺最优状态，打造“环保+节能+创新”的综合服务平台。公司下设环境设计研究院、山东子公司、河北子公司、黑龙江子公司。 公司在工程设计与建设中，践行节能环保和循环经济理念，帮助客户实现最大化的价值和最优化的投资及运营成本，实现可持续发展。近年来，为企业设计建设项目百余项。在总体设计上布局合理、流程紧凑、技术先进、循环经济、保护环境方面具有独到的技术优势和丰富的实践经验。 中航天业，以科技助发展，以事实明实力！