更新于 4月15日
职位描述
劳动关系企业文化建设员工关怀工会管理
岗位职责：
1、负责员工入转调离、合同签订 / 续签 / 变更、人事档案与 HR 系统维护；规范考勤、加班、调班、奖惩流程，适配制造业倒班与生产节奏；
2、负责审核制度文件与用工流程；处理工伤认定、伤残鉴定、医疗期管理，建立劳资纠纷预防机制；
3、独立处置员工投诉、劳资冲突、员工离职纠纷等；
4、搭建一线员工沟通渠道，开展座谈会、满意度调研、离职面谈；分析流失原因，输出改善方案，稳定技工与核心岗位人员;
5、修订员工手册、考勤与奖惩制度；组织安全合规、劳动纪律、企业文化宣导；策划团建、评优、技能竞赛等活动，提升凝聚力;
6、定期输出员工关系报表，为管理决策提供数据支撑。
任职要求：
1、学历专业：大专及以上，人力资源管理、法学、劳动关系、心理学优先;
2、工作经验：2-5 年制造业员工关系实操经验；有大型工厂 / 千人以上企业经验优先；具备独立处理仲裁、工伤、群体性事件经验;
3、精通劳动法规与地方政策，熟悉工伤、医疗期管理、仲裁全流程;
4、熟练使用 Excel、HRIS 系统，具备数据统计与报告能力。
1、负责员工入转调离、合同签订 / 续签 / 变更、人事档案与 HR 系统维护；规范考勤、加班、调班、奖惩流程，适配制造业倒班与生产节奏；
2、负责审核制度文件与用工流程；处理工伤认定、伤残鉴定、医疗期管理，建立劳资纠纷预防机制；
3、独立处置员工投诉、劳资冲突、员工离职纠纷等；
4、搭建一线员工沟通渠道，开展座谈会、满意度调研、离职面谈；分析流失原因，输出改善方案，稳定技工与核心岗位人员;
5、修订员工手册、考勤与奖惩制度；组织安全合规、劳动纪律、企业文化宣导；策划团建、评优、技能竞赛等活动，提升凝聚力;
6、定期输出员工关系报表，为管理决策提供数据支撑。
任职要求：
1、学历专业：大专及以上，人力资源管理、法学、劳动关系、心理学优先;
2、工作经验：2-5 年制造业员工关系实操经验；有大型工厂 / 千人以上企业经验优先；具备独立处理仲裁、工伤、群体性事件经验;
3、精通劳动法规与地方政策，熟悉工伤、医疗期管理、仲裁全流程;
4、熟练使用 Excel、HRIS 系统，具备数据统计与报告能力。
工作地点
成都锦江区沙河壹号-二期柯美特建材集团有限公司
公司信息
柯美特建材集团股份有限公司
已上市 · 500-999人 · 钢铁/有色金属冶炼及加工、橡胶和塑料制品
已审核
公司介绍
柯美特（证券代码：870086）建材集团创建于2006年，是一家集研发、生产、销售于一体的大型建材集团。集团下设四川建材公司、安徽建材公司、四川铝业公司、四川系统门窗公司，分别经营建筑铝型材、塑钢型材、工业铝材、系统门窗等多品种、多类别产品。目前已建成占地40多万平方米的西南、华东两大生产基地，建筑塑料异型材年产能8万吨、建筑铝型材年产能6万吨、工业铝材年产能2万吨、系统门窗年产能10万平米，在全国范围内形成强大的供货保障能力。公司自成立以来，保持年均30%左右的增长速度，综合市场占有率年年攀升，部分区域市场占有率排名三甲，跻身同行业第一阵营。目前，集团在四川、重庆、贵州、陕西、云南、安徽、江苏、河南、山东、湖北等地相继设立了十二个营销中心及多个省级办事处，市场网络覆盖全国近二十个省级行政区。 未来，柯美特将继续专注于每一个客户、专业于每一件产品、专心于每一次服务，致力于为广大合作伙伴创造新的价值，致力于推动中国建材行业的发展，致力于让更多的人生活得更美好。立足当下，放眼未来，为成为备受尊重的全球化公司而努力。
工商信息
企业名称 柯美特建材集团股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司（非上市）
法人代表 卢庚保
经营状态 存续
成立时间 2006-01-17
注册资本 6280.3万元
认证资质
营业执照信息