人事行政经理

一.岗位职责：
1.负责对接公司内部部门（运营部、人事部、行政部）的沟通协调工作；
2.负责行政人事部整体的统筹、安排，并制定工作计划；
3.根据各部门的人员需求和岗位任职资格，组织实施招聘面试、复试工作，择优录用新员工；
4.根据现有绩效模式指导落实绩效考核工作；
5.撰写公司周例会、月例会、临时会议会议纪要，并公布及监督实施；
6.负责固定资产的登记管理；
7.总经理临时交办的其他事宜。
二.任职要求：
1.30-40岁，有物业公司人事行政经验者优先；
2.具备大中型物业公司或保安公司人事、行政、运营等全盘工作经验；
3.踏实肯干，能够承受一定的工作压力。