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职位描述
绩效管理薪酬福利组织发展半导体行业经验人才梯队建设跨部门沟通协调
工作职责：
1、主导构建与公司战略匹配的人力资源管理体系，重点优化绩效评估机制，通过科学考核工具激发核心人才潜能，支撑公司业务的快速发展。
2、制定并落地全周期人才战略，搭建覆盖技术、管理双通道的人才梯队，设计关键岗位继任计划，为公司储备关键人才。
3、优化薪酬激励体系，建立基于岗位价值与绩效贡献的差异化薪酬模型，强化核心人才保留与激励，提升团队凝聚力与创新动力。
4、带领HR团队夯实基础管理，推动组织变革与流程优化，打造与PCB行业适配的企业文化，为公司各业务线提供高效的人力赋能支持。
1、主导构建与公司战略匹配的人力资源管理体系，重点优化绩效评估机制，通过科学考核工具激发核心人才潜能，支撑公司业务的快速发展。
2、制定并落地全周期人才战略，搭建覆盖技术、管理双通道的人才梯队，设计关键岗位继任计划，为公司储备关键人才。
3、优化薪酬激励体系，建立基于岗位价值与绩效贡献的差异化薪酬模型，强化核心人才保留与激励，提升团队凝聚力与创新动力。
4、带领HR团队夯实基础管理，推动组织变革与流程优化，打造与PCB行业适配的企业文化，为公司各业务线提供高效的人力赋能支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景。
2、具有同岗位5年以上人力资源管理经验，具备PCB/高科技企业背景者优先。
3、精通人力资源全模块运作，尤其擅长绩效体系设计、薪酬架构搭建及人才梯队建设。
4、具备优秀的跨部门沟通协调能力与执行力，能有效推动各项政策落地。
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景。
2、具有同岗位5年以上人力资源管理经验，具备PCB/高科技企业背景者优先。
3、精通人力资源全模块运作，尤其擅长绩效体系设计、薪酬架构搭建及人才梯队建设。
4、具备优秀的跨部门沟通协调能力与执行力，能有效推动各项政策落地。
工作地点
佛山顺德区广东成德电子科技股份有限公司
公司信息
广东成德电子科技股份有限公司
A轮 · 500-999人 · 半导体/芯片、半导体/芯片
已审核
公司介绍
广东成德电子科技股份有限公司创立于1987年，位于珠江三角洲腹地佛山市顺德区红岗科技城，现有厂房10万㎡，是一家专业研发、生产和销售高端电子电路产品的国家级高新技术企业。经过30余年的努力经营，成德科技现已发展成为中国印制电路板行业中较具规模的知名厂家，并于2016年8月在新三板成功挂牌上市。目前已获得50多项授权专利，连续十多年入选中国印制电路板行业百强企业，并荣获中国优秀民族品牌企业、国家知识产权优势企业、佛山市三级数字化智能化示范工厂，以及广东省制造业500强等称号。热忱欢迎各有识之士加盟我公司！共同创造美好的明天！公司将为您提供富有竞争力的工资报酬和福利待遇，提供良好的食宿环境；公司定期组织各类专业技术培训，为员工提供良好的晋升发展机会！只要自己不断努力，在成德会有更大进步！
工商信息
企业名称 广东成德电子科技股份有限公司
企业类型 股份有限公司（非上市、自然人投资或控股）
法人代表 吴子坚
经营状态 存续
成立时间 2007-12-06
注册资本 9372万元
认证资质
营业执照信息
