人事行政主管

【职位主要工作】
一、员工管理：
1、全面负责员工入职、离职、调动、晋升、考勤、工伤处理等工作
2、组织员工座谈会、匿名意见收集，预防劳动纠纷
3、带领团队按要求组织公司员工活动（如团建、节日活动等）
二、招聘与培养
1、按各部门人员需求，负责公司全年招聘任务。
2、拓展招聘渠道，优化招聘全流程，从岗位需求到到岗前的入职培训。
3、协助总监管理校园招聘和校企合作项目。
三、协助薪酬、绩效制度建立
1、协助制定符合公司目标的绩效考核制度
2、能主导制定符合公司的薪酬制度
四、行政管理
1、办公室文具及用品采购。
2、推行数字化系统（有使用ERP、HRM系统经验优先）
3、完成日常行政接待工作。
4、完成宿舍、食堂、车辆、安保等后勤工作。
【任职要求】
1、年龄：28-35岁。
2、教育背景：管理类专业（行政管理、人力资源管理、工商管理）优先。
3、工作经验：5年以上相关工作经验。
4、能力要求：拥有出色的沟通能力，能有效与部门内外相关方沟通协调。
【福利待遇】
薪酬：5000-6000元。食宿：公司提供免费食宿。社保：入职即购买社保。试用期：3个月。