更新于 5月25日
职位描述
1、构建和完善适应公司发展需求的人力资源管理体系，统筹规划人力资源发展战略，完善公司人才数据工作，为公司经营决策提供依据；
2、优化公司组织架构，设计岗位体系，明确岗位职责和任职资格；
3、负责搭建公司企业文化体系，并根据公司业务战略和人资资源策略的不断调整，策划组织多样化的企业文化主题活动，营造良好的文化氛围，推动企业文化落地；
4、建立完善绩效体系，跟踪薪酬方案与激励方案的落地执行情况和效果，针对发现的问题及时与相关部门沟通，及时调整和优化，确保外部关键人才的吸引以及内部关键人才的激励和保留；
5、搭建培训体系，制定并实施员工培训与发展计划，提升员工专业技能与领导力，推动公司内部知识共享与学习型组织建设；
6、构建完善的人才梯队，确保关键岗位的人才储备与可持续发展。
7、建立健全员工关系管理体系，确保公司人力资源政策符合法律法规要求，妥善处理劳动争议，维护公司良好雇主品牌形象。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理类相关专业；
2.擅长企业文化、绩效考核、培训等模块；
3.具有5年以上人力资源管理经验，拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
4.熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；
5.具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力
具备较强的责任心和全局观，沟通表达能力、组织协调能力以及抗压能力强，具备优秀的团队领导管理能力。
岗位福利：
1.缴纳五险一金；
2.公司定期举办内部交流和外部专业培训；户外集体游、公司聚餐等；
3、公司带有婚假、产假、护理假、哺乳假等带薪法定假期；
4、春节、端午节、中秋节等节日发放礼品；
工作时间：
9：00-11：50，13：30-18:10，每天工作7.5小时，法定节假日正常休
工作地点
公司信息
未融资 · 100-299人 · 货运物流
已审核
公司介绍
河南港通国际货运代理有限公司于2014年12月25日注册成立，是一家具有多年国际进出口物流经验的服务商 ，可提供专业化国际运输、物流、快递、进出口代理、报关、清关、供应链管理、物流方案设计于一体的综合性企业。公司经历多年的持续发展��先后在广州、深圳、上海、宁波、郑州等全国各地设立了分公司与仓库，在海外拥有300多家固定的优质合作代理，可发货至全球超200个大小国家，遍及欧洲、北美、南美、澳洲等地区。迄今为止，公司与世界物流(DHL、UPS)长期合作，与国内外超过1000多家大型外贸出口公司以及海外采购进口的企业、商家等都建立良好的合作关系，可为国内外客户提供世界各地的国际物流服务。 目前公司正式在职员工200余人，其中90%本科及以上学历，团队人员年轻化，95%以上为95后，95%的中高层为内部培养。港通把人才当成企业发展的第一要素，尊重人才、善用人才、培养人才。同时，港通也坚信，只有一流的人才造就事业，优秀的平台培育一流的人才，通过企业与员工的共生共赢，造就公司基业常青，成就个人锦绣前程。公司愿景： 成为客户最值得信赖的国际物流服务商； 经营理念： 为客户提供高效安全的国际物流服务； 使命： 积极主动为客户创造价值，事业发展与客户共同成长； 竭尽所能为员工搭建平台， 经营成果与员工共同分享； 核心价值观： 开放、信任、创新、成就 作风： 勤奋善学 追求卓越； 勇于担当，团结拼博。 企业优势： 大平台，晋升通道通畅，管理规范化，福利完善，团队年轻有活力，领导亲和专业度高。 薪酬福利： 1、行业内高薪 2、 五险+住房公积金 ； 3、定期旅游及员工活动； 4、节假日福利； 5、完善的培训体系。 6、灵活的调薪及晋升机制。