珍珠棉（EPE）包装主管

一、岗位职责（含具体执行标准）
1. 生产计划与交付管理

4. 根据销售订单编制周/日排产计划，统筹裁切、贴合、复合、热压成型、组装各工序；

5. 执行标准：订单按期交付率 ≥ 98%；急单响应不超过 2 小时给出排产答复；

6. 每日早会（10 分钟内）通报前日产量、质量、异常，当日计划落实到班组。

2. 质量管控

7. 落实"首件必检、巡检每 2 小时一次、出货全检关键项"三道关；

8. 熟悉 EPE 材料（发泡密度、片材厚度、公差、克重）与客户包装图纸要求，主导首件确认签样；

9. 执行标准：客户质量投诉 ≤ 1 次/月，重大质量事故为 0；客诉 24 小时内出具 8D 或临时对策，3 个工作日内闭环。

3. 成本与损耗控制

10. 制定裁切套裁方案，推进边角料回收再利用；

11. 执行标准：原料综合损耗率 ≤ 5%；每月提交损耗分析报表，异常波动（超基准 1 个百分点以上）须说明原因并给出改善措施。

4. 设备管理

12. 负责裁断机、分切机、热压成型机、贴合机、啤机的日常点检与一级保养；

13. 执行标准：设备点检表每日填写率 100%；故障停机 ≤ 4 小时/月；建立设备台账，大修计划提前 1 个月申报。

5. 安全与现场管理（一票否决项）

14. 珍珠棉属易燃品，主管是车间消防安全第一责任人：热熔/热压区域严禁堆料，消防通道保持畅通，灭火器材每月点检；

15. 执行标准：安全事故为 0；消防隐患 48 小时内整改闭环；5S 月度检查 ≥ 85 分。

6. 团队建设与人才培养

16. 负责班组排班、计件核算初审、绩效考核与面谈；

17. 执行标准：每月技能培训 ≥ 2 次（含安全、工艺、质量各至少 1 次）；员工技能矩阵覆盖率 ≥ 90%；新员工 7 天内完成带教上岗考核；员工月度流失率 ≤ 5%。
二、任职要求
1. 3 年以上珍珠棉（EPE）/ 泡棉 / 缓冲包装行业生产经验，其中 1 年以上班组长或主管管理经验；

2. 熟悉珍珠棉裁切、贴合、复合、热压成型等工艺流程及常见品质问题（如厚薄不均、开裂、粘接不牢）的判定与处理；

3. 会识读包装图纸，熟练使用卡尺、千分尺等量具，能独立完成首件检验；

4. 熟悉 ISO9001 质量体系要求，能独立编写和修订 SOP；

5. 具备较强的消防安全意识（EPE 车间为消防重点区域）。

加分项（满足任意一条优先录用）：

熟练使用 CAD 看图/绘制简易包装展开图；