更新于 5月18日
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职位描述
1.管理园区内所有高低压配电系统、UPS\蓄电池、柴油发电机等相关电气设备
2.负责供配电系统故障的排查、抢修
3.负责对团队员工进行电气技能培训
4.负责实施电气系统维护保养计划
5.负责编制电气系统设备的运行规范和作业指导书
6.负责落实园区运行节能优化措施
7.负责电气系统验证测试、问题的发现及时反馈，追踪问题并制定整改措施
8.负责电气系统相关文档的管理及运维工具的管理和检验
任职资格：
1.大专及以上学历，电气工程、机电一体化或机械控制等相关专业
2.有三年以上大型数据中心、大型综合楼宇供配电专业运维经验
3.熟悉电气设备（柴油发电机、UPS、高低压成套设备、防雷接地系统）和电气设备的原理、操作、维护保养要点
4.具有扎实的专业经验,、较强的动手操作能力，具备独立解决暖通系统故障的能力
5.熟悉掌握OFFICE、CAD等办公软件
6.良好的口头与书面沟通、表达能力，具备基本供应商管理能力
7.具备电气工程师职称为好
8.国家规定的职业（执业）资格证书及等级要求：具备配电、空调、消防专业上岗操作证
工作地点
公司信息
公司介绍
秦淮数据集团作为新兴市场领先的新一代超大规模算力基础设施综合服务提供商，于2020年10月1日在纳斯达克全球精选市场完成上市，证券交易代码：CD。集团专注于为全球数字领导者提供全栈式新一代超大规模算力集群解决方案，包括数字基础设施的开发建设、综合能源、装备制造及运营管理等生态链产品与服务。秦淮数据集团下设独立运营的子品牌“秦淮数据”和"Bridge Data Centres"，业务遍及包括中国在内的亚太新兴市场。集团坚持服务“领军企业关键资产运营”赛道，深耕数字基础设施生态规划、投资、设计、建造和运营，努力为人类更普惠的美好数字生活提供坚实的基础。自成立以来，秦淮数据集团一直致力于打造“开放、多元、包容、平等”的工作氛围，汇聚来自不同国家、种族、民族、宗教信仰的员工，为每位员工和每位未来的合作伙伴提供具有国际视野的复合型成长发展平台。同时，集团积极倡导性别平等，大力支持女性员工的个人发展。自2020年起，集团发布“Better U”女性领导力计划，开展一些列支持女性职业发展的领导力项目，发现更多具有远大梦想、执行能力强和理解行业的菁英女性。2020年，秦淮数据集团管理层女性占比40%，远高于行业平均水平以及全球企业董事会女性平均占比。全球权威电信杂志《CAPACITY》高度肯定秦淮数据集团在保持性别平等和营造多元文化方面所作的努力，授予秦淮数据集团2020年数字基础行业“GLOBAL WOMEN”称号。在关注员工发展的同时，秦淮数据集团也充分利用自身优势为社会做出卓越的贡献。2020年Covid-19爆发之际，秦淮数据集团几乎在第一时间启动应急响应机制，在确保人员安全的情况下保障客户业务7*24小时稳定运行。此外，集团紧急定制防控前线紧缺的高端消毒设备，成为当时中国数字基础设施行业最大的一笔实物捐赠。推动区域经济发展也是秦淮数据集团履行社会责任的重要体现。秦淮数据集团注重产业链延伸，将数字经济与乡村振兴结合，探索“算力+农业+观光”于一体的数字经济聚落。据估算，集团相继提供高新技术工作岗位及间接工作岗位数千个，还通过税留当地，带动生态合作上下游企业缴纳税收，为当地创造经济效益。
