门店运营主管耐用品

一、招聘职位：门店运营主管智能锁
二、任职要求
1. 25—32岁，大专及以上学历；
2、具备良好的销售思维，有门店运营管理经验，有3家以上门店运营管理经验。
3、具备一定的团队管理、员工培训、销售业绩提升管理能力，具备一定的活动策划及数据分析能力，有接触过新媒体佳；
4、具备一定的谈判沟通能力，善于处理商场方关系，敏锐的市场洞察力及人际交往能力；
5、性格开朗，工作积极主动、有冲劲，思路清晰，善于发现问题，解决问题，有业务思维；
6、具备一定的服务意识，能吃苦耐劳，执行力、学习力及抗压力强；
7、两年以上门店运营主管经验，有家居、家电、建材等耐用品行业门店运营管理经验，有接触过自媒体佳。
三、工作内容
1、负责所管辖区域门店日常运营及销售业绩提升管理工作，带领团队完成业绩目标，直属上级：总经理；
2、牵头组织落实部门活动运营及自媒体引流；
3、将每月销售目标分解至各门店，根据各门店实际情况拟制各门店销售业绩提升方案、激励方案；
5、做好门店商场方客情关系维护，确保门店良性运营；
6、做好区域内各门店人员的沟通协调工作，确保各项工作顺畅开展；
7、做好区域内各门店公司政策传达与引导工作，以保证各项政策的有效落地执行；
8、协助区域门店客诉处理；
9、定期对区域各门店数据进行分析、产品分析、客群分析；
10、对区域门店日常卫生、产品陈列、服务质量、工作状态及政策执行情况进行巡查；
11、了解竞争对手业务动态，并快速反应；
12、总经理安排的其他工作。
四、薪资福利
1、公司提供富有竞争力的薪资福利待遇，享受五险一金，团队活动；
2、公司提供多元职业发展通道，满足不同员工职业需求；
3、良好的培训机会，团队氛围积极、活跃，管理人性化；
五、工作地：成都
六、目前公司处于稳健发展阶段，欢迎有创业激情的伙伴加盟，一起开创事业新高，共谋发展！