综合管理主管

工作职责：
1. 统筹行政、人事、后勤等综合模块的日常运营，建立标准化管理流程并推动落地。
2. 负责跨部门资源协调与项目跟进，确保公司重要决策与活动的高效执行。
3. 优化办公环境与后勤服务体系，提升员工满意度与组织运转效率。
4. 主导企业文化建设与团队氛围营造，组织员工关怀活动与内部沟通机制。
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。
2. 具备3年以上综合管理或行政主管经验，熟悉企业运营全流程。
3. 拥有优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能独立处理复杂事务。
4. 熟练使用办公软件，具备较强的文案撰写与数据分析能力。