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职位描述
1.劳资资料审计：负责收集、审核劳务班组全套劳资资料（工作量、考勤、工资表、支付凭证等），确保其完整性、真实性、逻辑一致性，并规范归档，构建可追溯的合规证据链。
2.工资支付监督：每月100%监督工资发放过程，确保工资直达工人账户，杜绝现金支付、代领等风险，并完整留存影像及签字记录，从源头防范欠薪。
3.劳资对接与应急：负责与项目总包单位的日常劳资对接、资料报送；及时向上级及项目团队汇报风险；在发生劳资纠纷时，快速响应，提供准确资料并协助现场处理，控制事态升级。
4.合规支持与检查：配合公司、总包及政府部门的各项劳资专项检查，确保所负责项目的劳资管理工作顺利通过审核。
任职资格
1.大专及以上学历，专业不限。
2.1年以上建筑、工程、通信、集成等行业项目现场支持、劳资管理、行政文控或资料员相关工作经验；有直接参与农民工工资管理、资料审核或协助应对劳资检查的实际经历者优先。
3.具备良好的沟通协调能力、严谨细致的资料审核与归档能力、有效的现场沟通与监督能力、基础的风险识别与报告能力。
4.工作严谨细致、原则性强、责任心重；为人正直、耐心、谨慎，具备较强的服务意识和底线思维。
5.能接受必要的出差安排。入职前期有2-3个月的时间在西藏，后根据需要出差西藏。
工作地点
公司信息
不需要融资 · 1000-9999人 · 通信/网络设备、软件/IT服务、通信运营商/电信增值服务、通信/网络设备
已审核
公司介绍
重庆信科通信工程有限公司隶属于重庆中邮信科（集团）股份有限公司，前身为重庆三峡通信建设公司，自1993年开始从事通信工程建设。公司具有国家部委颁发的建筑业企业通信工程施工总承包壹级、电子工程专业承包壹级和通信信息网络系统集成企业甲级，通管局颁发的增值电信业务经营许可证等多项资质，并通过中质协质量保证中心GB/T19001-2008/ISO9001:2008和GB/T50430-2007质量管理体系、GB/T24001-2004 idt ISO 14001:2004环境管理体系和GB/T28001-2011职业健康安全管理体系的认证。公司注册资金8005万元，现有员工约1000人，其中研究和本专科生600余人，一级建造师和各级工程师150余人，国内设备商通信工程师上岗资格350余人，拥有经验丰富的管理团队和技术实力雄厚的通信工程施工队伍，并配置完备的通信施工工具、仪器、仪表和专业施工车辆。公司秉承“科学管理、精心施工、打造卓越品牌；不懈进取、持续改进、追求顾客满意”的质量方针，不断提高技术服务水平，优化管理体制，创新文化建设，为各方客户提供优质高效的通信和信息系统技术服务并得到高度认可，业务规模和范围逐年扩大。从业二十余年，在业界树立了良好的口碑和企业形象。公司主要从事通信网络（核心网、承载网、接入网、无线基站等）工程施工、网络优化与代维业务，以及智能建筑系统、信息系统集成、广电工程、软件开发等业务，面向国内外客户提供专业的通信和信息系统技术服务。公司一直与中国移动、中国电信、中国联通、中国铁塔、中国广电等各大运营商和华为技术有限公司、中兴通讯股份有限公司、大唐通信设备有限公司、诺基亚通信投资（中国）有限公司、上海贝尔股份有限公司等通信设备商及重庆机场、中国石油西南油气田分公司、国家电网、成都军区等行业客户合作开展通信和信息系统工程建设项目。业务遍及全国34个省、市、自治区，以及蒙古、中东、东南亚等海外地区。多年来，公司以“成就员工、成长公司、让平凡的人做出不平凡的事”为使命，秉承“客户至上、重视贡献、艰苦奋斗、创新进取、实事求是、团队合作”的价值观，竭诚为广大客户提供优质高效的服务，为将公司打造成为通信和信息系统值得信赖的技术服务商而不懈努力。重庆信科通信工程有限公司愿与您携手，共铸美好明天。
