海派美食青岛老子号大型餐饮连锁集团,青岛老子号餐饮连锁,25年,10家直营店,分布青岛市南、市北、城阳、崂山,经营面积1-3千平米。以融合菜、鲁菜、本地特色海鲜为主。升级店海派悦庭及广式点心店以广式精品菜为主,各档口由明档、凉菜间、烧烤档、大灶厨房、蒸炉、面点、啫啫间、蔬菜间、海鲜间、洗碗间组成。省内五感特色餐厅,人均消费1000元。茶艺茶室茶艺师专职服务,中国6大茶品鉴。海派会员俱乐部承接高端宴请8000起订。配套小众新环境,喝茶好去处,茶饮厅人均20-30元,期待您的光临。
*
工作地点:青岛市北区重庆南路99号
*
诚聘【连锁餐饮人力总监】
*
具体工作表述:
1、制定公司人力资源战略规划,支撑公司扩张、组织升级与年度经营目标。
2、搭建总部+区域+门店三级招聘体系,解决店长、厨师长、督导、运营核心岗招聘难题,保障拓店人力供给。
3、设计连锁餐饮薪酬体系、绩效体系、激励机制、提升人效、降低流失率。
4、搭建餐饮培训体系、店长梯队、师徒制、督导赋能体系、实现标准化复制。
5、复制企业文化建设、团队氛围、员工关怀、留存提升、解决餐饮行业流失率高疼点。
6、全面管控用工合规、社保个税、工伤处理、劳动纠纷、食品安全人员合规。
7、推动组织架构优化、定岗定编、人效分析、成本管控、支撑公司利润目标。
8、统筹员工关系、考勤排班、人事系统、外包用工、跨区域管理等连锁专属模块。
*
岗位职责:
1、组织制定公司人力资源发展的各项规划,指导落地实施。
2、建立完善人事、行政管理制度和基础体系(如员工手册制定),重点工作包括处理各业务板块劳动关系和人事风险防控,以及包括招聘(校招、社招)、绩效(质检考核)、培训(商学院)、薪酬(职等职级)及员工发展等方面。
3、向公司董事长和总经理(高层决策者)提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高餐饮集团的综合管理水平(如对各业务板块人员架构梳理,组织结构设计等),负责对下属各餐饮店面的人力资源管理工作提出指导意见。
4、完成领导交办的其他工作。
*
任职条件:
1、年龄:30岁—45岁
2、学历:大学本科及以上学历,餐饮经验优先
3、行业经验:3-5年以上餐饮连锁/连锁服务行业500人以上人力负责人经验
4、核心经历:搭建过连锁餐饮全模块人力资源体系;有高速拓店期人才供给、店长/督导梯队搭建、人效优化、用工风险管控成功案例。办公软件、思维导图、驾驶、会议等。
福利待遇:
薪资:22-25万(年薪+绩效+年终奖)
五险一金、带薪培训、节日福利
*
其他专业能力参考:
1、具有较强的战略思维意识及管控能力,能在战略规划,重要决策方面提供参谋;
2、具备扎实的现代企业管理理论、现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的劳动法律法规、政策;
3、具有较强的制度体系规划建设能力,能统筹人力资源体系建设,具有连锁店统筹经历为佳;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具备深厚的文案功底,能起草各类文件、制度流程、汇报资料。
7、具备较高的职业化素养,敬业、感恩,领导力,团队建设能力;
8、脚踏实地,能够时常融入基层深入了解事情本质;