人力外包交付经理

职责描述:
1、精准理解甲方用人需求，对甲方需求进行优先级和需求响应战略布局，与招聘团队紧密配合，提高交付率，抢占市场份额，把控项目利润;
2、负责驻场人员管理:维护驻场人员稳定性，按时做好考勤核对，费用结算，开票回款，熟悉劳动法条款，做好人员入离场管理，规避劳动纠纷。
3、负责客户关系维护:维护客情关系，扩大公司品牌影响力，保障现有客户资源池稳定性;
4、根据公司要求，挖掘现有客户需求同时关注市场动态，扩大市场份额，对公司任务目标负责
5、积极完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科学历;
2、2年以上IT人力外包行业交付或销售工作经验;
3、形象气质良好，性格开朗热情，做事认真负责，有自驱力，有韧性。