更新于 5月15日
职位描述
招聘员工关系绩效管理市场团队HRBP人才梯队搭建人力数据分析业务敏感度
工作职责
1. 深入理解营销团队的业务模式与人才需求，制定并落地针对性的招聘、培训及绩效方案。
2. 搭建营销团队的人才梯队，通过人才盘点识别高潜员工，设计差异化的激励机制。
3. 推动团队文化建设，协调解决营销部门的组织沟通与员工关系问题，提升团队凝聚力。
4. 分析营销团队的人力数据，为业务决策提供人力资源视角的专业建议。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先。
2. 拥有3年以上HRBP工作经验，其中至少1年服务于营销类业务团队。
3. 熟悉招聘、绩效、员工关系等全模块HR工作，具备独立解决复杂问题的能力。
4. 具备较强的业务敏感度与沟通协调能力，能快速理解业务需求并转化为HR解决方案。
1. 深入理解营销团队的业务模式与人才需求，制定并落地针对性的招聘、培训及绩效方案。
2. 搭建营销团队的人才梯队，通过人才盘点识别高潜员工，设计差异化的激励机制。
3. 推动团队文化建设，协调解决营销部门的组织沟通与员工关系问题，提升团队凝聚力。
4. 分析营销团队的人力数据，为业务决策提供人力资源视角的专业建议。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先。
2. 拥有3年以上HRBP工作经验，其中至少1年服务于营销类业务团队。
3. 熟悉招聘、绩效、员工关系等全模块HR工作，具备独立解决复杂问题的能力。
4. 具备较强的业务敏感度与沟通协调能力，能快速理解业务需求并转化为HR解决方案。
工作地点
滨州滨城区山东鸿星新材料科技股份有限公司-南门
公司信息
公司介绍
鸿星新材料集团（以下简称鸿星科技）作为绿色建筑新材料集成服务商，专注于装配式金属集成保温幕墙系统、建筑金属围护系统、净化空间围护系统、室内金属吊顶墙体系统的研发、设计、制造、应用及技术咨询，集团总部位于济南济东总部，在山东滨州、安徽宣城建有两大智造基地，并配备前瞻技术中心、CNAS国家认可实验室，成为以建筑金属围护结构可持续发展为方向的创新型企业。我们始终走在世界建筑创新思维和创造的最前沿，致力于不断革新，实现装配式围护建筑智能化、标准化、模块化，融合现代艺术造型美感，将美学与功能完美融合，在精工求新之余，做到赏心悦目，展现建筑的艺术魅力。借鉴国际先进理念，结合国内建筑新需求，鸿星科技自主研发了艾克普®、宝丽久®、新丽久®、优尼肯®产品系统，以行业领先技术，通过高性能的产品服务打造超越客户期待的极致体验。鸿星科技于2022年7月在北交所成功挂牌新三板，正式迈入科创、资本双赋能的新征程。未来，鸿星科技将继续秉承“做人正直，做事扎实，用品质改变未来”的核心价值观，打造绿色建筑，创造生活新空间。未来建筑将赋予鸿星更多挑战，向更多元的建筑领域探索，依然是我们不懈追求的目标与责任！
工商信息
企业名称 山东鸿星新材料科技股份有限公司
企业类型 股份有限公司（非上市、自然人投资或控股）
法人代表 高炳刚
经营状态 存续
成立时间 2014-05-30
注册资本 6280万元
认证资质
营业执照信息
