综合部经理

岗位职责：
1、负责商场的日常行政管理工作，包括文件起草、会议组织、档案管理等
2、负责商场的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等
3、制定并执行商场的人事管理制度和流程，确保人事工作的高效和规范
4、负责综合部团队的日常管理，包括工作分配、绩效考核、培训和发展
任职要求：
1、大专及以上学历，具备5年以上人事行政经理或综合部经理工作经验。
2、熟悉人力资源六大模块，能独立制定绩效考核、薪酬体系、员工管理制度
3、具备较强商务谈判、跨部门协调能力
岗位福利：
1、6000-8000元/月（面议），五险+带薪年假+节日福利+定期团建。