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HRBP(J32599)

1.8-2.5万
  • 北京
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 氛围活跃
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 交通便利
  • 五险一金
  • 新人成长快

职位描述

工作职责
1、深入了解所支持业务和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2、针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作
4、推动公司文化的建设和业务的高速发展。
任职资格
1、本科及以上学历;
2、5年左右HRBP工作经验,支持百人以上团队,互联网行业优先;
3、了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效、员工关系等实操经验,过往BP工作内容含招聘职责;
4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规:
5、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力。
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工作地点

北京58集团总部

职位发布者

赵曼/人事经理

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58同城作为中国领先的生活服务平台,遵循“用户第一、简单可信、成就奋斗者”的企业核心价值观,以“帮助人们安居乐业”为企业使命,以“成为领先的产业化生活服务集团”为愿景。业务覆盖招聘、房产、汽车、本地生活服务等领域。旗下拥有赶集直招、58魔方、中华英才网、安居客、58爱房、巧房、58到家、人人车、驾校一点通、转转、58数科等品牌。2005年12月,58同城创立于北京,并于2013年10月31日,正式于纽交所挂牌上市,2015年58同城先后完成安居客、中华英才网并购,同年11月正式合并赶集网。58同城不断进行产业化、数智化升级和技术创新,完善用户服务标准化和保障体系,为客户提供更专业、高效的服务,全方位的市场营销解决方案。2021年,58同城全面向产业化布局发展,目标是成为全球第一家完成产业化升级的生活服务平台。公司以“4+N”投资布局发展战略,围绕招聘、房产、汽车、本地生活服务等各个事业群,通过内部孵化、投资等向N个创新的细分业务方向发展,打通上下游服务产品链,逐步完成生活服务信息流程的在线化和一体化解决方案。
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